家居家装品牌忠诚度与员工满意度调查

您好！本次调查旨在深入了解您对品牌的忠诚度以及作为员工的工作体验。您的宝贵意见将帮助我们提升品牌价值与员工福祉。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司担任的职位类别是？

一线销售/导购

设计师

安装/售后工程师

市场营销

供应链/仓储

职能支持（人力/财务/行政等）

中高层管理

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价您对当前所服务品牌的整体认同感？

分数

标签

Q4:您是否曾向亲友推荐过我们公司的产品或服务？

经常推荐

偶尔推荐

很少推荐

从未推荐

Q5:促使您向他人推荐我们品牌的主要原因是？（可多选）

产品质量可靠

设计风格符合潮流

售后服务完善

公司品牌声誉好

员工购买有内部优惠

认同公司文化

Q6:如果未来您离职，您是否仍会考虑购买我们品牌的产品？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q7:从0到10分，您有多大可能向他人推荐在我们公司工作？

选项1

Q8:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意吗？

分数

标签

Q9:您对公司的薪酬福利水平满意吗？

分数

标签

Q10:您对公司的培训与职业发展机会满意吗？

分数

标签

Q11:您对团队内部的沟通与协作氛围满意吗？

分数

标签

Q12:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬激励体系

管理制度与流程

产品与服务质量

内部沟通效率

员工关怀与福利

企业文化与价值观

培训与发展体系

Q13:您是否清晰了解公司的品牌愿景与未来发展战略？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q14:您认为公司品牌在市场上的核心竞争力主要体现在？

产品设计

产品质量

价格优势

服务体验

品牌营销

渠道覆盖

Q15:您认为，公司可以采取哪些具体措施来提升员工的品牌自豪感与忠诚度？

填空1

Q16:您是否愿意在个人社交媒体上分享与公司/品牌相关的正面内容？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？

分数

标签

Q18:您认为公司对员工提出的建议或反馈的重视程度如何？

非常重视并及时反馈

比较重视但反馈较慢

一般，偶尔有反馈

不太重视，很少反馈

完全不重视

Q19:您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）

客户的好评与感谢

完成有挑战性的项目

获得晋升或加薪

团队的成功

个人技能的提升

为公司品牌做出贡献

Q20:请用一句话描述您心目中理想的“家居家装品牌员工”形象。

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大

比较大

不确定

比较小

非常小

Q22:您最近一次参加公司组织的品牌或产品培训是在什么时候？（请选择大致日期）

日期

Q23:对于提升品牌忠诚度与员工满意度，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

家居家装品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家居家装企业内部员工品牌忠诚度与工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您量化员工对品牌的认同感、分析影响满意度的核心因素、识别管理流程的改进方向，适合企业HR、品牌团队及管理者用于优化人才策略并提升品牌价值。

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