家居家装依赖程度与福利满意度调查

您好!我们正在进行一项关于员工对家居家装依赖程度与相关福利满意度的调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求,优化福利体系。问卷匿名填写,所有信息仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:您目前的工作岗位属于哪个部门?

设计研发部
市场营销部
生产制造部
销售与客户服务部
行政管理与后勤部
其他

Q2:您在公司的在职时长是?

少于6个月
6个月-2年
2-5年
5年以上

Q3:在您的日常工作中,需要使用或了解家居家装产品/材料的频率如何?

非常高,是核心工作内容
较高,经常涉及
一般,偶尔涉及
较低,很少涉及
几乎不涉及

Q4:您认为,公司提供的哪些家居家装类福利对您最有吸引力?(可多选)

员工内部价购买产品
家装设计咨询服务
新品试用/体验机会
家装知识/技能培训
与家居品牌合作的专属折扣
无此类福利

Q5:总体而言,您对公司目前提供的家居家装相关福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您是否曾因工作原因(如展示、测试、了解竞品)产生个人家居家装消费?

经常有
偶尔有
很少有
从来没有

Q7:如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的家居家装类员工福利?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q8:您希望公司未来在哪些方面加强家居家装类福利?(可多选)

扩大内部价产品范围
增加福利补贴金额或额度
提供更灵活的家装分期方案
组织更多家装主题的团建或学习活动
引入智能家居、环保材料等新兴领域福利
其他

Q9:您获取公司家居家装福利信息的主要渠道是?

公司内部通知/邮件
直属领导或HR告知
同事间交流
公司内网/福利平台
不太清楚

Q10:您认为公司家居家装福利的申请和使用流程便捷程度如何?(1分非常繁琐,5分非常便捷)

分数
标签

Q11:与行业内其他公司相比,您认为我司的家居家装类福利处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
不了解

Q12:您个人在哪些家居家装品类上的消费需求或关注度最高?(可多选)

家具(沙发、床、柜类等)
家用电器
厨房卫浴用品
灯具照明
软装饰品(窗帘、地毯、挂画等)
建材(地板、瓷砖、涂料等)
智能家居设备
其他

Q13:请简要描述一次您使用公司家居家装福利的体验(如无相关经历,请说明您对福利的期待)。

填空1

Q14:您认为家居家装福利对提升您的工作积极性和归属感有作用吗?

作用非常显著
有一定作用
作用不大
完全没有作用

Q15:如果公司计划调整家居家装福利,您更倾向于哪种方式?

增加福利的货币价值(如补贴、折扣)
增加福利的体验和服务属性(如设计、培训)
提供更个性化的福利套餐选项
维持现状即可

Q16:您对公司处理家居家装福利相关意见或问题的反馈效率满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:除了家居家装类,您还希望公司在哪些方面提供或改善员工福利?(可多选)

健康医疗保障
学习发展与培训
假期与弹性工作
餐饮交通补贴
文体活动与关怀
其他

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q19:对于公司的家居家装福利或其他员工福利,您还有哪些具体的意见或建议?

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家居家装依赖程度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供家居家装类员工福利依赖度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利吸引力、分析员工需求、优化福利体系,适合人力资源部门和家居家装企业开展精准的员工福利分析。
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