家居家装期望功能员工满意度调查问卷

Q1:您在家居家装期望功能部门的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您认为公司提供的专业技能培训是否充足有效？

Q5:在日常工作中，您认为哪些方面最有助于您的能力提升？（可多选）

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在家居家装期望功能工作？

Q7:您对团队内部的沟通与协作氛围满意度如何？（1-5分）

Q8:您认为部门内部的决策过程是否透明、高效？

Q9:您在工作中感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q10:您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

Q11:除了薪酬，您最看重或期望公司提供哪些方面的激励或福利？（可多选）

Q12:您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1-5分）

Q13:您认为公司/部门的文化价值观是否得到了有效践行？

Q14:您对目前使用的办公工具、软件及硬件设备是否满意？

Q15:您认为目前部门在业务流程或工作方法上，最需要改进的环节是？（可多选）

Q16:综合考虑所有因素，您对目前在家居家装期望功能的整体工作满意度如何？（1-5分）

Q17:在未来一年内，您是否有明确的职业发展计划或晋升意愿？

Q18:您认为公司或部门在提升员工满意度和留任率方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

Q19:对于家居家装期望功能的未来发展或团队建设，您还有哪些其他意见或建议？