家居家装社交分享行为员工满意度调查

家居家装社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家在社交平台分享家居家装相关内容的行为习惯，以及评估我们相关工作的满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化内容策略，提升团队效能。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否曾在个人社交平台（如朋友圈、微博、小红书、抖音等）分享过家居家装相关（如装修、改造、好物、软装搭配等）内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q2:您通常在哪些社交平台分享家居家装内容？（多选）

微信（朋友圈/视频号）

微博

小红书

抖音/快手

B站

知乎

好好住/一兜糖等垂直社区

其他

Q3:您分享家居家装内容最主要的动机是什么？

记录生活/装修过程

分享喜悦与成就感

希望获得他人认可或建议

为公司/品牌进行宣传

纯属个人兴趣爱好

其他

Q4:您认为公司/团队鼓励员工进行社交分享的政策和氛围如何？

非常鼓励，有明确激励

比较鼓励，氛围良好

一般，没有特别提及

不太鼓励，氛围一般

完全不鼓励

Q5:您对目前公司提供的、可供员工分享的家居家装相关素材（如图片、视频、文案等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为目前可供分享的素材在哪些方面有待改进？（多选）

美观度与质感

内容创意与独特性

实用性（如教程、攻略）

与流行趋势的贴合度

获取的便捷性

版权清晰度与使用规范

其他

Q7:综合考虑素材、激励、支持等因素，您有多大意愿向朋友推荐参与公司的社交分享活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:您是否曾因社交分享行为（无论是自发还是公司引导）获得过公司/团队的奖励或认可？

是，获得过物质奖励（如奖金、礼品）

是，获得过精神/荣誉奖励（如表彰、积分）

否，从未获得过

不清楚相关奖励政策

Q9:您对现有社交分享奖励机制（如积分、礼品、奖金等）的公平性和吸引力如何评价？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q10:在分享过程中，您最希望从公司/团队获得哪方面的支持？

高质量、可直接使用的素材包

内容创作技巧培训

数据反馈与效果分析

更灵活的激励政策

明确的分享指引与规范

不需要额外支持

Q11:您认为员工在社交平台的分享，对以下哪些方面有积极影响？（多选）

个人专业形象的建立

团队/公司品牌曝光

潜在客户线索获取

内部员工凝聚力与自豪感

行业影响力提升

影响不大

Q12:您是否担心因分享工作相关内容而影响个人社交账号的私密性或“人设”？

非常担心

比较担心

一般，不太担心

完全不担心

Q13:您认为公司对员工社交分享的期望与要求是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

非常不清晰

Q14:对于优化公司的员工社交分享策略（如激励、培训、素材、规范等），您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:未来，您个人在社交平台分享家居家装内容的意愿会如何变化？

显著增加

略有增加

保持不变

略有减少

显著减少

Q16:您所在的部门/团队是？

市场/品牌部

设计部

产品/研发部

销售/业务部

运营部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q17:您在公司的任职时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

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