家居家装行业薪资期望与产品认知调研

您好！我们是专注于家居家装领域的研究机构。为了深入了解行业人才市场现状与产品认知，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业趋势。本次调研大约需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前从事的家居家装相关领域是？

室内设计

家具设计/制造

建材/五金

全屋定制

软装/布艺

施工/项目管理

营销/销售

其他

Q2:您目前所处的职位层级是？

一线员工/专员

主管/组长

经理/总监

高级管理者/创始人

Q3:您所在的城市属于？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他二线及三线城市

四线及以下城市

Q4:您在当前领域的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您认为当前家居家装行业的整体薪资水平与您的工作付出是否匹配？

严重不匹配，薪资偏低

基本不匹配，有待提升

基本匹配

匹配度较高

非常匹配，薪资令人满意

Q6:您对当前薪酬的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:在您看来，影响家居家装行业薪资水平的最主要因素是？

个人专业技能与经验

所在城市与区域

公司规模与品牌

具体细分领域（如定制、软装）

项目业绩与提成

行业整体景气度

Q8:除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选3项）

项目提成/绩效奖金

年终奖/分红

五险一金/补充商业保险

带薪年假/弹性工作制

专业培训与进修补贴

股权/期权激励

住房补贴/交通补贴

团队旅游/定期团建

Q9:对于未来一年的薪资涨幅，您的期望范围是？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q10:您是否了解或使用过与家居家装相关的数字化工具或软件（如设计软件、项目管理软件、供应链平台等）？

非常了解并经常使用

了解并使用过一些

听说过但没用过

完全不了解

Q11:您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的新产品、新材料或新趋势？（最多选3项）

行业展会/论坛

专业媒体/网站/APP

社交媒体（如小红书、抖音）

同行/同事交流

品牌方/供应商推广

线下门店体验

线上电商平台

Q12:在您看来，当前市场上的家居家装产品（如家具、建材、定制产品）在“环保/健康”方面的表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q13:在您看来，当前市场上的家居家装产品在“设计/颜值”方面的表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q14:在您看来，当前市场上的家居家装产品在“性价比”方面的表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q15:您认为未来1-2年，家居家装行业哪个细分领域的发展前景最好？

智能家居/全屋智能

环保/健康建材

全屋定制/整装

软装/个性化设计

适老化/无障碍家居

旧房翻新/局部改造

其他

Q16:您认为目前家居家装行业在人才方面面临的主要挑战是？（最多选3项）

高端设计人才稀缺

技术工人（如木工、瓦工）断层

复合型销售/顾问人才不足

数字化运营人才缺乏

人员流动性大

薪资竞争力不足

培训体系不完善

其他

Q17:对于希望提升自己在家居家装行业薪资水平的从业者，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:您最期待看到家居家装行业在产品、技术或服务方面出现哪些创新或改进？

填空1

Q19:如果有机会，您是否会考虑向家居家装行业的其他细分领域转型？

非常愿意，正在寻找机会

可能会考虑，取决于机会

不太确定

基本不考虑，深耕当前领域

完全没想过

Q20:总体而言，您对在家居家装行业的长期职业发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没信心

家居家装行业薪资期望与产品认知调研

介绍

本模板旨在提供家居家装行业薪资与市场认知的专业调研方案。帮助您评估薪酬满意度、分析人才挑战、洞察产品趋势，适合行业研究机构、HR部门和公司管理者制定精准的人力资源与市场策略。

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