家居家装行业求职偏好与竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供家居家装行业人才市场洞察的标准化调研方案。帮助您分析求职者偏好、评估雇主品牌吸引力、洞察竞品认知,适合家居家装企业、HR及咨询机构制定精准的人才招聘与保留策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于家居家装行业求职偏好与竞品认知的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求与市场动态。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您3-5分钟时间,感谢您的参与!
Q1:请问您目前在家居家装行业内的角色是?
Q2:您在家居家装行业的工作经验大约是?
Q3:在寻找家居家装行业相关工作时,您最看重以下哪些因素?(请选择最重要的3项)
Q4:对于“公司的品牌声誉和行业地位”这一因素,在您求职决策中的重要程度是?(1-5分,1为完全不重要,5为非常重要)
Q5:对于“是否有清晰透明的晋升通道和职业规划”这一因素,在您求职决策中的重要程度是?(1-5分,1为完全不重要,5为非常重要)
Q6:您主要通过哪些渠道获取家居家装行业的招聘信息?(请选择最主要的一项)
Q7:在评估一家潜在雇主时,您通常会通过哪些渠道了解其信息?(可多选)
Q8:您对家居家装行业“整装/全案”类公司的兴趣如何?
Q9:您对家居家装行业“互联网家装/平台”类公司的兴趣如何?
Q10:您对家居家装行业“高端定制/设计驱动”类公司的兴趣如何?
Q11:请列举您在家居家装行业求职时,心目中理想的3家公司或品牌名称。(若不确定具体公司,可描述类型)
Q12:您认为上述理想公司吸引您的主要原因是什么?(可多选)
Q13:与5年前相比,您认为当前家居家装行业对人才的吸引力有何变化?
Q14:您认为当前家居家装行业在吸引和留住人才方面,面临的主要挑战有哪些?(可多选)
Q15:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐家居家装行业的工作机会?
Q16:在求职过程中,您认为家居家装行业的公司在招聘环节(如JD描述、面试体验、反馈速度等)普遍表现如何?
Q17:您认为家居家装行业的公司,在招聘和雇主品牌建设上,最应该向哪个行业或哪家公司学习?请简要说明原因。
Q18:以下哪些举措能有效提升您对一家家居家装公司的好感与求职意愿?(可多选)
Q19:综合考虑所有因素,您对未来3-5年在家居家装行业的职业发展前景持何种态度?
Q20:对于家居家装行业的公司如何更好地吸引像您这样的人才,您还有哪些具体的建议或期待?
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