家居家装行业教育资源公平性及福利满意度调查

Q1:请问您在家居家装行业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:您所在的企业规模大约是？

Q4:过去一年中，您所在公司提供过以下哪些类型的培训或教育资源？（可多选）

Q5:您认为这些培训资源的分配在不同岗位、不同层级的员工之间是否公平？

Q6:如果存在不公平的现象，您认为主要原因是？（如无，请填写“无”）

Q7:总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司提供的培训/学习机会？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q8:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

Q9:您对目前公司提供的整体福利待遇满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:您认为公司的福利政策是否体现了对员工个人及家庭的关怀？

Q11:与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

Q12:您最希望公司在哪些方面增加或改善福利？（可多选）

Q13:您认为公平的教育资源分配对您的职业发展重要吗？

Q14:您认为良好的福利待遇对您的工作积极性和忠诚度影响大吗？

Q15:对于提升家居家装行业整体的员工教育公平性和福利水平，您有什么建议？

Q16:综合考虑教育、福利、薪酬等因素，您未来1-2年内的职业规划是？

Q17:您对公司在营造公平、包容、支持员工成长的文化氛围方面的努力打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q18:您还有什么其他想补充的意见或感受吗？