家居家装行业公益参与意愿及福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于家居家装行业员工/从业者公益参与意愿及福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并推动相关公益与福利体系的完善。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:请问您在家居家装行业中的角色是？

一线员工/工人

设计师

销售/市场人员

项目管理/监理

企业管理者/负责人

其他

Q2:您在当前公司/岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前享有的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金、休假等）进行满意度评分。

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利中，哪些方面最令您满意？（可多选）

社会保险与公积金

带薪年假与法定假期

绩效奖金与年终奖

技能培训与职业发展

健康体检与医疗保障

员工关怀活动

住房/交通/餐食补贴

其他

没有满意的方面

Q5:您认为目前公司福利最需要改进的方面是？（可多选）

提高基本薪资与奖金

完善社会保险与公积金

增加带薪假期与灵活休假

提供更多技能培训机会

改善工作环境与安全保障

增加员工健康与医疗保障

丰富员工文化活动

提供住房或租房支持

其他

Q6:您是否了解或参与过公司组织或行业相关的公益活动？（如环保倡导、社区服务、技能扶贫等）

是，经常参与

是，偶尔参与

了解但未参与过

完全不了解

Q7:您个人对参与公益活动的意愿如何？

非常愿意，很有意义

比较愿意，如果有时间

一般，看具体情况

不太愿意，不感兴趣

完全不愿意

Q8:如果公司组织公益活动，哪些形式最能吸引您参与？（可多选）

专业技能志愿服务（如免费家装咨询、旧房改造）

社区环境美化/清洁

关爱弱势群体（如为老人、残疾人改造家居）

环保回收与可持续生活倡导

公益捐款/捐物

线上线下公益知识传播

其他

Q9:您认为参与公司组织的公益活动，对您的个人成长或职业发展有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（可多选）

公司给予表彰或荣誉

折算为带薪志愿假期

与绩效或晋升轻微挂钩

获得专业能力锻炼机会

团队建设，增进同事感情

纯粹出于个人社会责任感

其他

Q11:您是否愿意利用您的家居家装专业技能，为有需要的社区或群体提供无偿或低偿服务？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为公司是否应该将社会责任和公益参与纳入企业文化建设的重要部分？

非常应该，是企业价值的体现

应该，可以适度开展

无所谓，不影响本职工作即可

不太应该，应以经营为主

完全不应该

Q13:综合考虑福利待遇、工作环境、发展空间及企业文化（含公益），您对当前公司的整体满意度如何？

分数

标签

Q14:基于您目前的体验，您向朋友推荐加入您所在公司或行业的可能性有多大？

非常可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q15:对于提升家居家装行业员工的福利水平或推动行业公益事业发展，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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