家居家装企业社会责任认知与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您对企业社会责任（CSR）的认知程度以及当前的工作满意度，以便我们更好地履行社会责任并优化员工体验，特开展本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

设计研发

生产制造

市场营销/销售

客户服务/售后

供应链/物流

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司目前开展的企业社会责任（CSR）相关活动或项目？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为家居家装行业的企业社会责任应重点关注哪些方面？（可多选）

环保材料使用与绿色生产

产品质量与安全

消费者权益保护

员工福利与职业发展

供应链的可持续性与道德采购

社区参与与公益事业

节能减排与循环经济

其他

Q5:您认为公司目前在履行社会责任（如环保、公益、员工关怀等）方面的表现如何？

非常出色，是行业典范

做得不错，有持续改进

表现一般，有待加强

表现欠佳，需要大力改善

不清楚

Q6:公司内部关于社会责任的信息（如政策、活动、成果）传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

几乎没有传达

Q7:您是否愿意参与公司组织的CSR相关活动（如环保倡议、社区服务、公益捐赠等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q8:整体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前的工作内容与职责匹配度感到？

非常匹配，能充分发挥能力

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q10:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您对公司的团队氛围与合作精神评价如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽

一般

不太融洽，偶有摩擦

非常不融洽

Q12:您对直接上级的管理方式与领导力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的薪酬福利水平在行业内属于？

非常有竞争力

比较有竞争力

中等水平

竞争力较弱

缺乏竞争力

Q14:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:哪些因素最能提升您的工作幸福感与归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐友好的团队氛围

公平公正的管理制度

工作与生活的平衡

参与有意义的社会责任项目

获得认可与成就感

其他

Q16:您是否认为公司积极履行社会责任会提升您对公司的认同感和自豪感？

会极大提升

会有所提升

影响不大

不太会提升

完全不会提升

Q17:对于公司未来如何更好地将社会责任融入业务运营与员工生活，您有何具体建议或期待？

填空1

Q18:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或特别有成就感的时刻（可选）。

填空1

Q19:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观

保持中立，观望中

比较悲观

非常悲观

家居家装企业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估家居企业社会责任认知与员工满意度。帮助您了解CSR认知度、分析满意度因素、收集改善建议，适合家居家装企业HR和管理层优化管理与提升形象。

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