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家居家装副业需求与福利满意度调查

您好！为了更好地了解家居家装行业从业者对于副业机会及现有福利的满意度与需求，我们特开展此项调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在家居家装行业的主要工作岗位是？

设计师
项目经理/工长
施工/安装人员
销售/顾问
供应链/采购
市场营销
行政管理
其他

Q2:您目前从事家居家装相关工作的年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的工作状态是？

全职
兼职
自由职业者
已退休但仍有接单
其他

Q4:您是否有过或正在从事与家居家装相关的副业？

是，目前正在从事
曾经有过，但目前没有
从未有过

Q5:如果您有或考虑副业，主要驱动因素是？（可多选）

增加收入
拓展人脉与资源
学习新技能/积累经验
兴趣爱好
为未来创业做准备
利用空闲时间
其他

Q6:您认为家居家装行业哪些类型的副业机会最具吸引力？（可多选）

独立接设计私单
兼职销售/渠道推广
自媒体/内容创作（如分享装修知识）
小型项目监理/验收
技能培训/授课
二手家具翻新/转卖
软装搭配咨询服务
其他

Q7:您对当前公司/平台为您提供的福利待遇总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您目前享受过或了解到的福利包括哪些？（可多选）

五险一金/社会保险
绩效奖金/提成
带薪年假
技能培训/进修补贴
节日福利/礼品
健康体检
团建活动
弹性工作时间
无明确福利
其他

Q9:您最希望获得或改善的福利项目是？（可多选）

更完善的社保保障
更高的收入提成比例
更多的专业技能培训机会
灵活的工作时间安排
职业发展/晋升通道
项目分红或股权激励
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
心理健康支持
其他

Q10:您认为阻碍您从事副业的主要因素是什么？

主业工作时间过长，无暇顾及
缺乏合适的副业机会/渠道
技能或资源不足
担心影响主业发展
法律或合同限制
个人精力有限
没有阻碍，已开始或准备开始
其他

Q11:基于您的整体体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前的公司/平台或合作方？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您是否愿意为获得更好的副业机会或福利，接受一定的技能付费培训？

非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q13:您希望通过哪些渠道获取副业机会或行业信息？（可多选）

行业垂直平台/APP
社交媒体/社群（如微信、小红书）
朋友/同事推荐
行业展会/沙龙活动
公司/平台内部推荐
线下门店/工作室
其他

Q14:对于副业收入，您更看重其？

稳定性（如长期固定合作）
高回报性（单次收益高）
成长性（能带来技能或资源积累）
灵活性（时间地点自由）
其他

Q15:对于家居家装行业的副业生态或福利体系，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您对未来一年内从事家居家装副业的意愿如何？

非常强烈，正在积极寻找
比较感兴趣，有合适机会会考虑
一般，随缘
不太感兴趣
完全不考虑

Q17:您认为当前行业对从业者（尤其是副业从业者）的权益保障程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）

分数
标签

Q18:您认为一个理想的副业支持平台应提供哪些功能或服务？（可多选）

可靠的客户/项目来源
透明的交易与支付保障
技能认证与信用体系
纠纷调解与法律支持
在线协作与项目管理工具
社群交流与同行网络
培训与学习资源
其他

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
问卷网
家居家装副业需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在收集家居家装行业从业者对副业机会与福利待遇的真实反馈。帮助您分析副业驱动因素、评估福利满意度、识别理想支持平台功能，适合家居家装企业、HR及行业平台优化人才策略与福利体系。
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行业调研
家居调查
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