家电内容偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于家电内容偏好与绩效满意度的内部调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求，并优化我们的工作流程与内容策略。本次调查预计耗时约10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

内容创作部

产品运营部

市场营销部

用户研究部

技术研发部

其他

Q2:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前家电类内容（如评测、攻略、资讯）的整体质量如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q4:您认为用户最关注哪几类家电内容？（最多选3项）

新品开箱与评测

选购指南与对比

使用技巧与保养

行业趋势与科技

促销优惠信息

用户真实口碑

家电维修知识

Q5:请对当前内容团队在“选题策划”方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对当前内容团队在“内容深度与专业性”方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对当前内容团队在“内容时效性（如紧跟新品发布）”方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前家电内容在哪些形式上有待加强？（可多选）

图文深度长文

短视频评测

直播讲解

信息图/图表

互动问答/投票

用户生成内容（UGC）

Q9:您认为目前的绩效评估体系（KPI/OKR等）是否能准确反映您的工作贡献？

完全不能

基本不能

一般

基本可以

完全可以

Q10:您有多大意愿向同行推荐我们公司的内容创作环境或绩效体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前的绩效考核，在哪些方面需要改进？（可多选）

目标设定（SMART原则）

评估标准的透明度

反馈的及时性与有效性

与业务成果的关联度

激励措施的公平性

无需改进

Q12:您对直属上级在绩效沟通与辅导方面的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:基于现有资源，您对个人在团队中的职业发展机会感到？

非常悲观

不太乐观

一般

比较乐观

非常乐观

Q14:您希望通过哪些方式提升个人在家电内容领域的专业能力？（可多选）

内部专业培训

外部行业会议/展会

与厂商/专家交流

购买专业书籍/课程

跨部门项目实践

暂无明确计划

Q15:您认为团队内部协作（如内容、运营、市场间的协作）效率如何？

效率很低

效率较低

一般

效率较高

效率很高

Q16:您认为当前家电内容创作面临的最大挑战或瓶颈是什么？

填空1

Q17:对于优化绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对目前的工作内容与绩效环境的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q19:请留下您对本次调查或公司/团队发展的其他任何意见或想法（选填）

填空1

家电内容偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电内容团队绩效与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估内容质量、分析绩效体系、收集改进建议，适合企业HR、内容团队管理者及运营部门进行内部诊断与策略优化。

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