家电行业员工薪资期望与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:您对当前个人薪酬水平的总体满意度如何？

Q5:您认为公司目前的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等）设计是否合理？

Q6:在您看来，决定薪酬高低的最重要因素应该是什么？（最多选3项）

Q7:您认为公司的绩效评估流程（目标设定、过程反馈、结果评定）是否公平、透明？

Q8:您的直接上级在绩效沟通与反馈方面做得如何？

Q9:您认为绩效结果与薪酬激励的关联度如何？

Q10:除了现金薪酬，您还看重哪些福利或激励方式？（最多选3项）

Q11:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司目前的薪酬竞争力如何？

Q12:您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您对未来一年内个人薪酬增长的预期是？

Q14:对于如何改进公司的薪酬与绩效管理体系，您有哪些具体的意见或建议？

Q15:您认为公司的晋升机制是否清晰，且与个人绩效、能力发展挂钩？

Q16:在您的工作中，哪些因素最可能影响您的绩效表现和工作积极性？（最多选3项）

Q17:您是否清楚了解自己的薪酬构成及各部分的计算方式？

Q18:总体而言，您对目前的工作环境与氛围满意度如何？

Q19:如果方便，请简要描述一件近期让您感到被认可或激励的工作事例。

Q20:您认为公司现行的薪酬保密政策是否合理？

Q21:您是否曾因薪酬或绩效问题考虑过离职？

Q22:您希望通过哪些渠道了解更多关于薪酬绩效的政策信息？（最多选2项）