家电行业员工压力来源与满意度调查

家电行业员工压力来源与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在工作中的压力来源与整体满意度，以便公司能更好地优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

研发/技术

生产/制造

质量/品控

市场/销售

供应链/物流

客户服务

人力资源/行政

财务

其他

Q2:您在公司的职位层级

一线员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q3:您在公司的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？(0-10分)

选项1

Q6:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？【多选题】

工作量过大/任务繁重

工作节奏快/截止日期紧

工作职责不清晰

跨部门沟通不畅

技术更新/学习压力

绩效指标/考核压力

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

与上级/同事关系

薪资福利不满意

工作环境/设备不佳

其他

Q7:上述压力中，对您影响最大的是哪一项？

工作量过大/任务繁重

工作节奏快/截止日期紧

工作职责不清晰

跨部门沟通不畅

技术更新/学习压力

绩效指标/考核压力

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

与上级/同事关系

薪资福利不满意

工作环境/设备不佳

其他

Q8:您认为公司目前提供的压力管理与心理健康支持（如EAP、培训、活动等）是否足够？(1-5分，1分表示完全不足，5分表示非常充足)

分数

标签

Q9:您通常如何应对工作中的压力？

自我调节（运动、爱好等）

与家人朋友倾诉

寻求同事/上级帮助

利用公司提供的支持资源

暂时搁置/逃避

其他方式

Q10:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q11:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您对目前薪资福利的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q13:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q14:您对工作环境（如办公/车间条件、设备、安全性等）的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:您认为公司可以从哪些方面着手，以有效帮助员工缓解工作压力？【多选题】

优化工作流程，合理分配任务

加强管理者的领导力与关怀培训

提供更灵活的工作时间/地点

增设心理健康咨询与支持项目

组织更多团队建设与休闲活动

明确职业发展路径与晋升机制

改善薪资福利体系

升级工作环境与设备

营造更开放包容的沟通文化

其他

Q16:基于您的工作体验，您在未来一年内是否有离职的打算？

完全没有

可能性较低

不确定，看情况

可能性较高

已经在积极寻找

Q17:对于减轻工作压力、提升员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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