家电品牌公益参与意愿及员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解员工对于公司组织的公益活动的参与意愿，以及对工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织公益活动，并持续优化员工体验。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

人力资源/行政

财务/法务

客户服务

其他

Q3:您是否了解公司目前开展的公益项目或计划？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q4:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣参与

否，未来也无兴趣参与

Q5:如果公司组织公益活动，哪些类型的活动您更愿意参与？（可多选）

环保回收（如旧家电回收）

社区服务（如慰问老人、儿童）

教育支持（如捐赠图书、支教）

扶贫助困

健康倡导（如义诊、健康跑）

专业技能志愿服务（如免费维修）

其他

Q6:您认为参与公司公益活动的最佳频率是？

每季度1次

每半年1次

每年1次

视活动内容而定，不固定频率

Q7:您认为公司对公益活动的宣传和支持力度如何？(1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分)

分数

标签

Q8:影响您参与公益活动的主要因素是？

时间安排（如是否占用周末）

活动内容是否感兴趣

公司是否提供激励（如调休、表彰）

团队是否集体参与

活动地点是否便利

其他

Q9:您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:对于公司未来开展公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q11:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您对团队的协作氛围和同事关系感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q13:您认为公司提供的培训和发展机会如何？(1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分)

分数

标签

Q14:您如何评价目前的工作压力水平？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以接受

压力较大，但能应对

压力非常大，难以承受

Q15:公司哪些福利或措施让您感到满意？（可多选）

薪酬待遇

五险一金等社会保障

带薪年假与休假制度

员工培训与发展

团队建设活动

健康关怀（如体检、健身房）

办公环境与设施

其他

Q16:您认为公司的企业文化在鼓励员工参与社会公益方面表现如何？

非常积极，是公司文化的重要组成部分

比较积极，有相关倡导

一般，没有特别强调

不太积极，很少提及

Q17:您对直接上级的管理与支持感到满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您有多大可能向他人推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q20:为了提升员工满意度和团队凝聚力，您认为公司最需要改进的一个方面是什么？

填空1

家电品牌公益参与意愿及员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电企业员工公益参与意愿与工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您评估公益项目吸引力、分析员工满意度关键因素、优化企业文化，适合企业HR和公益部门制定精准的员工关怀与社会责任策略。

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