家电志愿服务意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对参与公司组织的家电志愿服务活动的意愿，以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织志愿活动并优化员工关怀。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

客户服务

行政/人事

财务

其他

Q3:您是否了解公司组织或支持的家电维修/保养类志愿服务活动？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的志愿服务活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门/团队通知

公司内网/APP

同事间交流

工会/党群组织

其他渠道

从未收到过相关信息

Q5:您过去一年内是否参加过公司组织的任何志愿服务活动？

是，参加过

否，但未来有兴趣

否，暂时没有兴趣

Q6:如果您有兴趣参与家电志愿服务，您更倾向于哪种形式？（可多选）

利用周末/节假日时间

利用工作日调休/年假时间

短期集中项目（如1-2天）

长期固定服务（如每月一次）

线上远程技术支持

其他

Q7:您认为参与家电志愿服务可能面临的主要障碍是什么？（可多选）

个人时间冲突

缺乏相关技能/知识

对活动内容/形式不感兴趣

不清楚如何报名参与

缺乏激励或认可

担心安全问题

其他

Q8:如果公司提供相关的技能培训（如基础家电安全知识、简单故障排查），您是否愿意参加？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您认为公司对员工参与志愿服务活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q10:您向朋友或家人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:整体而言，您对目前的工作环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:以下哪些方面是您对工作感到满意的原因？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队氛围与合作

领导的管理与支持

个人成长与培训机会

公司文化与社会责任

工作与生活平衡

其他

Q13:您认为公司在提升员工满意度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

薪酬与激励机制

职业发展通道

培训与学习资源

管理沟通与透明度

团队协作氛围

工作条件与环境

员工关怀与福利

企业文化与价值观认同

其他

Q14:您认为参与公司组织的志愿服务活动，对提升您的团队归属感和工作满意度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

帮助较小

完全没有帮助

Q15:您对公司的企业文化和社会责任实践（包括志愿服务）的整体评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q16:如果未来有合适的家电志愿服务活动，您有多大可能性会报名参加？

一定会参加

很可能参加

不确定，视具体情况而定

可能不会参加

肯定不会参加

Q17:您希望公司为参与志愿服务的员工提供哪些形式的认可或激励？（可多选）

公开表彰/荣誉证书

志愿服务时长记录

与绩效/评优适度关联

提供小额津贴或补贴

提供特色纪念品

提供额外的培训或发展机会

其他

不需要特别激励，自愿为主

Q18:对于公司未来如何更好地组织家电类或其他类型的志愿服务活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:请留下您对于提升员工满意度、改善工作环境的任何其他意见或建议。

填空1

家电志愿服务意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对家电志愿服务活动的参与意愿及工作满意度反馈。帮助您评估志愿活动吸引力、分析员工满意度驱动因素、优化员工关怀策略，适合企业HR和管理层制定有效的员工激励与企业文化建设方案。

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