家电志愿服务意愿与福利满意度调查

家电志愿服务意愿与福利满意度调查

您好！为了更好地了解员工对家电志愿服务活动的参与意愿以及对现有福利体系的满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策和活动，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司组织的家电维修/保养志愿服务活动？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是否有兴趣参与此类志愿服务活动？

非常有兴趣，愿意积极参与

有一定兴趣，视情况而定

兴趣一般

没有兴趣

Q3:哪些因素会影响您参与志愿服务的意愿？（可多选）

活动时间安排（如周末、工作日晚上）

活动地点便利性

个人技能是否匹配（如家电知识）

是否有激励或认可机制

团队氛围和同事参与度

活动本身的公益价值

其他

Q4:您认为参与此类志愿服务，哪种形式的激励或认可对您最有吸引力？

志愿服务时长积分/证书

小额津贴或礼品

公司内部通报表扬

与绩效/晋升适度关联

纯粹的公益满足感，无需额外激励

Q5:您对目前公司提供的整体福利体系（如五险一金、年假、体检、节日福利等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请对以下各项具体福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：医疗保险/补充商业保险

分数

标签

Q7:请对以下各项具体福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：带薪年假及休假制度

分数

标签

Q8:请对以下各项具体福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：年度健康体检

分数

标签

Q9:请对以下各项具体福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：节日礼品或津贴

分数

标签

Q10:请对以下各项具体福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：培训与发展机会

分数

标签

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:除了现有福利，您还希望公司增加或加强哪些方面的福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）

更多学习津贴或培训资源

心理健康支持（如EAP）

团队建设与文化活动经费

交通/通讯补贴

其他

Q13:您认为将志愿服务参与情况与福利（如额外假期、特色奖励）适度关联，是否合理？

非常合理，能有效激励

比较合理，但需谨慎设计

一般，可有可无

不太合理，应完全分开

非常不合理

Q14:对于如何更好地组织家电志愿服务活动，以吸引更多员工参与，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:对于公司的福利体系，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

Q16:您的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门属于？

技术/研发

生产/制造

市场/销售

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

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