家电理财习惯员工满意度调查

您好！为了解员工的理财习惯以及对公司相关福利的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们优化相关政策和员工关怀措施。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司担任的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如组长、主管）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司提供的与理财相关的员工福利（如补充公积金、企业年金、理财讲座等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您个人常用的理财方式有哪些？（可多选）

银行储蓄/定期存款

货币基金（如余额宝、零钱通）

股票/基金投资

保险产品

房产投资

国债/债券

贵金属（如黄金）

其他（请后续补充）

暂无理财习惯

Q5:您进行理财的主要目的是什么？

资产保值，抵御通胀

获取额外收入

为购房/购车等大额消费做准备

为子女教育/个人养老做准备

没有明确目的，随大流

Q6:您每月会将收入的多少比例用于理财或储蓄？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

几乎不储蓄/理财

Q7:您认为自己的理财知识水平如何？

非常专业，能独立进行复杂投资

比较了解，能进行常规投资

一般了解，主要依赖他人建议或简单产品

不太了解，需要学习

完全不了解

Q8:您是否希望公司提供更多关于理财知识、财务规划的培训或讲座？

非常希望

比较希望

一般，可有可无

不太希望

完全不需要

Q9:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:您对公司目前提供的薪酬福利（包括与理财相关的部分）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司可以增加哪些与理财相关的员工福利以提升满意度？（可多选）

提供更高比例的企业年金或补充公积金

组织定期的理财/税务规划讲座

引入合作的低费率投资平台或产品

提供个人财务咨询服务（如EAP包含）

设立员工互助储蓄/小额贷款计划

其他（请后续补充）

目前已经足够

Q12:您通常通过什么渠道获取理财信息？

专业财经网站/APP（如东方财富、雪球）

银行/证券公司客户经理

社交媒体（如公众号、微博大V）

朋友/同事推荐

书籍/线下课程

很少主动获取

Q13:您对理财风险的承受能力如何？

非常保守，只接受保本产品

相对保守，接受低风险低收益

稳健平衡，接受中等风险

相对进取，接受较高风险以博取高收益

非常进取，接受高风险高波动

Q14:您认为当前的工作压力是否影响了您的理财规划或执行？

影响很大，无暇顾及

有一定影响，难以坚持计划

影响不大，可以兼顾

没有影响

工作压力促使我更有动力理财

Q15:对于公司如何更好地支持员工的个人财务健康（理财规划），您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:请对“公司的工作环境和文化有助于我实现长期职业发展与财务目标”这一说法进行评分。（1分表示“非常不同意”，5分表示“非常同意”）

分数

标签

Q17:您是否愿意在匿名前提下，与公司HR或福利部门就理财福利进行更深入的交流？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果公司计划组织一次理财主题活动，您最希望听到哪个主题或内容？（例如：基金定投入门、个人税务筹划、家庭资产配置等）

填空1

家电理财习惯员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工理财习惯与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工理财需求、评估现有福利效果、收集优化建议，适合企业HR和管理层用于完善员工财务关怀与福利体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

家电理财习惯员工满意度调查

相关推荐