家电子女教育投入意愿与福利满意度调查

家电子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于家电企业员工子女教育投入意愿与相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对子女教育的重视程度、相关福利需求及满意度，以便企业更好地制定支持政策。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否有子女？

是

否

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女

Q3:您认为子女教育在家庭总支出中的占比大约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q4:请评估您对子女未来教育投入的意愿强度。（1-5分，1分表示意愿很低，5分表示意愿很高）

分数

标签

Q5:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要方向有哪些？（可多选）

校内课程辅导

艺术/体育特长培训

语言学习（如英语、第二外语）

STEM（科学、技术、工程、数学）教育

游学/夏令营

升学规划/留学咨询

其他

Q6:您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:请评估您对公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、奖学金等）的总体满意度。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司现有的子女教育福利在哪些方面可以改进？（可多选）

福利覆盖范围（如不同教育阶段）

福利金额/补贴标准

申请流程的便捷性

福利政策的透明度与宣传

福利项目的多样性

其他

Q9:如果公司提供子女教育专项无息或低息贷款，您的使用意愿如何？

非常愿意使用

比较愿意使用

一般，视具体情况而定

不太愿意使用

完全不愿意使用

Q10:除了经济支持，您还希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）

弹性工作时间以方便接送孩子

企业内部托管/自习室

专家讲座/教育资讯分享

与优质教育机构合作优惠

员工子女交流/联谊活动

其他

Q11:基于您对子女教育的重视和公司可能的支持，您有多大可能向身边有类似需求的同事推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为子女教育福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大，是关键因素之一

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:对于公司未来设计或优化子女教育福利政策，您最核心的建议或期望是什么？

填空1

Q14:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q16:您所在的部门类型是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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