数码电子学习方式偏好与员工满意度调查

您好！为更好地了解您对数字化学习方式的偏好，并持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场营销

销售与商务

运营与支持

人力资源

财务与法务

其他

Q2:您目前在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司目前提供的学习与发展机会？

选项1

Q4:请对您过去一年在公司获得的个人学习与成长机会进行整体满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

分数

标签

Q5:在以下数字化学习方式中，您更偏好或经常使用的是哪些？（可多选）

在线视频课程/微课

互动式电子课件/模拟软件

移动端学习App

在线直播讲座/研讨会

内部知识库/文档库

游戏化学习/闯关

虚拟现实(VR)/增强现实(AR)培训

社交媒体/社群学习

其他

Q6:您认为最有效的数字化学习内容形式是？

短视频（3-10分钟）

中长视频（10-30分钟）

图文/信息图表

音频/播客

互动式模拟/沙盘

直播互动

其他

Q7:您通常利用什么时间进行数字化学习？

工作日的固定学习时段

工作间隙的碎片化时间

下班后/晚上

周末

根据任务需要随时进行

Q8:您希望通过数字化学习主要提升哪些方面的能力？（可多选）

专业技能/硬技能

行业前沿知识与趋势

软技能（如沟通、协作）

管理能力

产品与业务知识

个人兴趣/通用知识

其他

Q9:请对当前公司提供的数字化学习平台/工具的易用性进行评分（1-5分，1为非常难用，5为非常易用）。

分数

标签

Q10:您认为当前数字化学习内容与您实际工作的关联度如何？

非常高，能直接应用

较高，大部分相关

一般，部分相关

较低，关联性不强

非常低，基本无关

Q11:在数字化学习过程中，您认为哪些因素会阻碍您的学习效果？（可多选）

网络或设备问题

学习内容枯燥或质量不高

缺乏学习时间

缺乏学习动力或目标

缺少互动与反馈

学习平台体验不佳

学习内容与实际脱节

其他

Q12:您更倾向于哪种学习成果检验方式？

在线测验/考试

完成项目/任务

学习报告/心得分享

获得证书/徽章

无需检验，自我掌握即可

Q13:您认为哪种激励方式最能促进您参与数字化学习？

与绩效/晋升挂钩

提供物质奖励（如奖金、礼品）

获得公开认可/表彰

学习本身带来的成长与乐趣

团队学习氛围与竞争

其他

Q14:您对公司在学习与发展方面的资源投入（如预算、平台、内容）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:您是否希望有更多机会与同事或导师进行线上交流与讨论，以辅助学习？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q16:对于公司未来引入或优化数字化学习方式，您最期待或最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q17:您认为公司目前的培训文化氛围如何？

非常积极，鼓励学习与分享

比较积极

一般

不太积极

缺乏学习氛围

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的学习资源与活动？（可多选）

公司内部邮件

内部通讯/公告

直属上级通知

HR/培训部门通知

同事间交流

学习平台推送

其他

Q19:请对您直属上级在支持您学习与发展方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）。

分数

标签

Q20:综合考虑学习内容、方式、平台和支持，您对公司整体的学习与发展体验满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:如果有一个“理想”的员工数字化学习项目，您认为它最应该具备的三个特点是什么？（例如：个性化、有趣、实用等）

填空1

数码电子学习方式偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工数字化学习偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解学习方式偏好、评估培训满意度、分析发展需求，适合企业内部 HR 和培训部门优化人才培养体系与员工体验。

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