数码电子行业员工居住环境与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解公司当前提供的居住环境与福利政策在员工中的实际感受，并持续优化相关支持体系，我们特开展本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有反馈将严格保密，并作为我们改进工作的重要依据。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所处的职位层级是？

基层员工

技术/项目骨干

中层管理者

高级管理者/总监及以上

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否享受公司提供的住房相关福利（如住房补贴、公司宿舍/公寓等）？

是，享受住房补贴

是，入住公司宿舍/公寓

否，未享受任何住房相关福利

Q4:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在居住环境方面，您认为哪些因素最为重要？（可多选）

通勤便利性（距离公司远近）

居住成本（租金/房价）

社区安全与环境

房屋设施与装修

周边生活配套（餐饮、购物等）

网络与通讯质量

其他

Q6:您认为公司当前的住房补贴标准或宿舍/公寓条件，在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不了解行业情况

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的居住福利政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您对公司提供的健康医疗保障（如补充商业保险、年度体检等）是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用/未享受

Q9:除住房和医疗外，您最看重以下哪些福利项目？（可多选）

弹性工作制/远程办公

带薪年假与额外假期

培训与发展机会

股权/期权激励

餐饮补贴/食堂

交通补贴/班车

团队建设与活动经费

子女教育支持

其他

Q10:与同行业的其他公司相比，您认为我们公司的整体福利包（总报酬中的福利部分）竞争力如何？

明显缺乏竞争力

略有不足

处于中等水平

比较有竞争力

极具竞争力

不清楚

Q11:您认为公司福利政策的信息传达是否清晰、易于理解？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q12:请对您使用公司内部福利申请/查询系统的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高住房补贴或改善住宿条件

升级健康医疗与保险保障

增加弹性福利额度（如福利积分，可自主兑换）

提供更多学习与发展资源

优化退休金计划

加强员工心理健康支持

丰富文体活动与社团支持

其他

Q14:总体而言，公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？

有显著的负面影响

有轻微的负面影响

基本没有影响

有轻微的正面影响

有非常显著的正面影响

Q15:对于改善员工居住环境或福利体系，您是否有任何具体的意见或建议？

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