数码电子行业从业者心理健康与服务质量调查

尊敬的数码电子行业从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您在当前行业环境下的心理健康状况及对相关支持服务的评价，所有数据仅用于学术研究及服务改善，请根据您的真实情况放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？

技术研发类

产品/项目管理类

市场营销/销售类

生产制造/供应链类

客户服务/技术支持类

行政/职能支持类

其他

Q2:您在数码电子行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:您是否经常因工作而感到焦虑或压力？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q5:您的主要工作压力来源是？（可多选）

项目进度/截止日期

工作负荷过大

技术更新迭代快

跨部门沟通困难

绩效考核压力

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q6:请为您最近一个月内的整体情绪状态打分（1分表示非常低落，5分表示非常积极）

分数

标签

Q7:您所在的公司/组织是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

是，有正式且完善的体系

是，有一些基础服务

不确定

否，完全没有

Q8:如果您公司提供心理健康服务，您了解或使用过哪些形式？（可多选）

员工援助计划(EAP)

内部心理咨询师

外部合作心理咨询

线上心理健康课程/讲座

压力与情绪管理培训

团队建设活动

不清楚具体形式

未使用过

Q9:您认为公司提供的心理健康支持服务的可及性（如获取便利性、隐私保护）如何？

非常容易获取且私密

比较容易获取

一般

比较困难获取

非常困难或完全不可用

不适用（公司未提供）

Q10:您有多大意愿向同事推荐使用公司现有的心理健康支持服务？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会首先寻求哪种帮助？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人/朋友倾诉

寻求同事/领导的帮助

使用公司提供的专业服务

寻求社会上的专业心理咨询

不寻求帮助，自己忍耐

其他

Q12:您认为阻碍您寻求专业心理健康帮助的主要原因是？

担心隐私泄露或对职业发展有影响

认为问题不严重，可以自己解决

不了解有哪些渠道或资源

认为服务费用太高

对心理咨询效果持怀疑态度

没有阻碍，我愿意寻求帮助

其他

Q13:您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/工作坊

建立更便捷、保密的内部咨询渠道

提供线上心理健康自测与干预工具

优化工作流程，从源头减少压力

营造更包容、支持性的团队文化

为管理者提供相关培训

增加弹性工作制或休假制度

其他

Q14:总体而言，您对所在公司/组织在关注员工心理健康方面的重视程度打几分？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q15:对于改善数码电子行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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