数码电子行业员工压力来源与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您在数码电子行业工作中面临的压力来源，以及对现有福利的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与福利体系，提升员工幸福感。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/职能

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

供应链/生产

行政/人事/财务

其他

Q2:您在当前公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作节奏的强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较紧张

非常紧张，经常加班

Q4:您的主要工作压力来源是？（可多选）

项目截止日期紧迫

工作目标/KPI过高

跨部门沟通协作困难

技术/知识更新迭代快

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

团队内部人际关系

上级管理方式

其他

Q5:请对“公司提供的技术培训与学习资源”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司的弹性工作制度（如远程办公、弹性工时）是否有效缓解了您的压力？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

公司没有相关制度

Q7:您最看重或希望公司提供的福利类型是？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

全面的健康保险（含补充医疗）

弹性工作制与远程办公选项

充足的带薪年假与病假

员工股票/期权计划

职业发展与培训补贴

团队建设与文化活动

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）

其他

Q8:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对公司提供的健康保障（如年度体检、补充医疗保险）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:当您感到工作压力过大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

与同事/朋友倾诉

运动锻炼

休假或短暂休息

寻求上级或HR帮助

自己消化，不采取行动

培养兴趣爱好

寻求专业心理咨询

其他

Q11:请对“公司内部沟通的透明度和效率”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司管理层在关注员工心理健康与压力管理方面的重视程度如何？

非常重视且有具体措施

比较重视但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q13:您认为公司可以增加或改进哪一项福利，以最有效地帮助员工应对工作压力？

填空1

Q14:整体而言，您对目前公司的福利体系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于改善工作环境、降低压力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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