数字化认知与培训需求调研问卷
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本模板旨在提供企业员工数字化认知与培训需求的系统性调研方案。帮助您评估员工技能水平、识别核心培训需求、规划学习路径,适合企业人力资源、培训部门和业务管理者制定精准的人才发展计划。 标签
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您好!欢迎参与本次数字化认知与培训需求调研。本问卷旨在了解您对数字化转型的理解、相关技能掌握情况以及培训需求,以便我们为您提供更具针对性的学习资源与支持。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前所在的部门或岗位类别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您如何评价自己对“企业数字化转型”这一概念的了解程度?
Q4:您认为,贵公司当前推进数字化转型,主要驱动因素或目标包括哪些?(可多选)
Q5:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数据分析与解读(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)
Q6:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数字工具与平台(如协同办公、项目管理软件)使用(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)
Q7:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数字化营销与用户增长(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)
Q8:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:流程自动化与RPA(机器人流程自动化)基础认知(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)
Q9:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:人工智能/机器学习基础概念(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)
Q10:在您的日常工作中,您认为哪些数字化技能或知识的提升对您最有帮助?(可多选)
Q11:您更倾向于通过哪种形式接受数字化相关的培训或学习?
Q12:您希望培训的频率和时长大概是?
Q13:您希望培训内容侧重于哪些层面?(可多选)
Q14:如果公司为您提供系统性的数字化认知与技能培训,您有多大可能愿意积极参与并推荐给同事?(0分=完全不愿意,10分=极愿意推荐)
Q15:您认为,阻碍您提升数字化能力的主要因素是什么?
Q16:对于本次数字化认知与技能培训,您最期待学习或解决的一个具体问题或主题是什么?(例如:如何用数据驱动营销决策?)
Q17:您对公司组织此类培训,还有哪些具体的意见或建议?
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