数字化认知与培训需求调研问卷

您好!欢迎参与本次数字化认知与培训需求调研。本问卷旨在了解您对数字化转型的理解、相关技能掌握情况以及培训需求,以便我们为您提供更具针对性的学习资源与支持。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前所在的部门或岗位类别是?

技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
供应链/物流
管理/战略
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您如何评价自己对“企业数字化转型”这一概念的了解程度?

非常了解,能清晰阐述其内涵与实践路径
比较了解,知道其主要内容和目标
一般了解,听说过但不太清楚具体内容
不太了解,仅听说过这个概念
完全不了解

Q4:您认为,贵公司当前推进数字化转型,主要驱动因素或目标包括哪些?(可多选)

提升运营效率与降低成本
优化客户体验与增加收入
开发新的数字化产品或商业模式
应对市场竞争与行业变革
实现数据驱动的决策
提升员工技能与组织敏捷性
响应国家政策或行业趋势
其他

Q5:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数据分析与解读(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)

分数
标签

Q6:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数字工具与平台(如协同办公、项目管理软件)使用(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)

分数
标签

Q7:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:数字化营销与用户增长(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)

分数
标签

Q8:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:流程自动化与RPA(机器人流程自动化)基础认知(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)

分数
标签

Q9:请评估您当前在以下数字化相关技能或知识领域的掌握水平:人工智能/机器学习基础概念(1分=完全不懂,5分=熟练掌握)

分数
标签

Q10:在您的日常工作中,您认为哪些数字化技能或知识的提升对您最有帮助?(可多选)

数据可视化与商业智能(BI)
Python/SQL等数据分析编程
数字化项目管理与协作
用户体验(UX)设计与思维
云计算与云服务基础
网络安全与数据隐私
数字化领导力与变革管理
其他

Q11:您更倾向于通过哪种形式接受数字化相关的培训或学习?

线上视频课程/慕课
线下集中面授培训
混合式学习(线上+线下)
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
阅读书籍/行业报告
其他

Q12:您希望培训的频率和时长大概是?

短期集中(如1-2天工作坊)
系列课程(如每周一次,持续1-2个月)
微课/碎片化学习(每次15-30分钟)
长期系统性学习(如季度或年度项目)
根据项目需求随时安排

Q13:您希望培训内容侧重于哪些层面?(可多选)

战略认知:数字化转型趋势、案例与顶层设计
技术通识:大数据、AI、云计算等关键技术概念
工具应用:具体软件、平台的操作与实战
思维方法:数据思维、用户思维、敏捷思维等
业务融合:数字化如何与我的具体业务结合
其他

Q14:如果公司为您提供系统性的数字化认知与技能培训,您有多大可能愿意积极参与并推荐给同事?(0分=完全不愿意,10分=极愿意推荐)

选项1

Q15:您认为,阻碍您提升数字化能力的主要因素是什么?

工作太忙,没有时间学习
缺乏明确的学习路径和资源
培训内容与实际工作脱节
公司缺乏相关文化或激励机制
个人学习动力不足
其他

Q16:对于本次数字化认知与技能培训,您最期待学习或解决的一个具体问题或主题是什么?(例如:如何用数据驱动营销决策?)

填空1

Q17:您对公司组织此类培训,还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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数字化认知与培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工数字化认知与培训需求的系统性调研方案。帮助您评估员工技能水平、识别核心培训需求、规划学习路径,适合企业人力资源、培训部门和业务管理者制定精准的人才发展计划。
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员工培训
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