数码电子行业员工子女教育投入意愿与满意度综合调查

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解数码电子行业员工对子女教育的投入意愿与看法，并同步评估工作满意度。您的回答将完全保密，仅用于内部研究，以帮助公司更好地支持员工家庭与职业发展。请根据您的实际情况填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

基层员工

技术骨干/资深专家

初级/中级管理者

高级管理者/总监及以上

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否有子女？

是，子女正在接受基础教育（幼儿园至高中）

是，子女已成年或正在接受高等教育

否，目前没有子女

Q4:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q5:您为子女教育主要投入在哪些方面？（可多选）

学费及学校杂费

学科类课外辅导（如语数外等）

素质类兴趣培养（如音乐、体育、编程等）

游学/夏令营/海外交流

教育硬件设备（如学习平板、电脑）

教育软件/在线课程订阅

学区房或相关居住成本

其他

Q6:在考虑为子女购买教育类数码产品（如学习平板、编程机器人、智能学习灯）时，您最看重哪个因素？

产品对学习效果的提升

品牌信誉与产品质量

价格与性价比

内容资源的丰富与专业性

护眼健康等附加功能

Q7:总体而言，您对目前公司提供的薪酬福利在支持子女教育方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您希望公司提供哪些与子女教育相关的福利或支持？（可多选）

子女教育津贴或补贴

与优质教育机构合作的折扣

企业内部子女托管/暑托班

家庭教育讲座或咨询服务

弹性工作制以便照顾子女

为员工子女提供实习或参观机会

其他

Q9:您有多大可能向身边有同龄子女的亲友推荐在本公司工作？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。

选项1

Q10:您对自己在当前岗位上的职业发展前景是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为目前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）

项目挑战与技术突破

团队合作氛围

个人能力成长

薪酬与回报

工作与生活的平衡

公司产品/技术的社会影响力

Q12:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以承受

压力较大，但能勉强应对

压力非常大，难以承受

Q13:您与直属上级的沟通是否顺畅有效？

总是非常顺畅

大多数时候顺畅

一般，偶尔有障碍

不太顺畅，沟通困难

非常不顺畅

Q14:您对公司整体文化氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:如果考虑离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不具备竞争力

职业发展受限或晋升困难

工作压力过大

家庭与工作难以平衡（如子女教育需要）

对行业或公司前景不看好

团队或上下级关系问题

目前没有离职打算

Q16:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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