游戏价格接受度与员工满意度综合调研问卷

Q1:您所在的部门或岗位属于？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:从0到10分（0=完全不可能，10=极有可能），您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

Q4:您如何评价目前公司为您提供的职业发展机会？

Q5:您认为以下哪些因素是影响您工作满意度的关键？（可多选）

Q6:就您所参与或了解的项目而言，您认为当前游戏内购/付费道具的价格设定普遍如何？

Q7:您认为游戏定价/内购策略的制定，主要应参考哪些信息？（可多选）

Q8:在您看来，公司内部跨部门（如策划、运营、市场）关于产品定价的沟通协作效率如何？

Q9:如果让您提出一条关于优化游戏定价策略的建议，您会说什么？

Q10:您对目前公司提供的培训和学习资源是否满意？

Q11:您如何评价您直属上级的管理与指导能力？

Q12:您认为公司当前在员工激励方面，哪些措施可以加强？（可多选）

Q13:假设一款新游戏计划推出一个“高级通行证”（Battle Pass），您认为其定价在哪个区间更容易被主流玩家接受？

Q14:您认为在制定游戏价格时，如何更好地平衡商业收入目标和玩家口碑/满意度？

Q15:总体而言，您对自己目前的工作状态感到满意吗？

Q16:您通常通过哪些渠道了解玩家对价格的反馈？（可多选）

Q17:您认为公司的决策过程（包括定价决策）是否足够透明和民主？

Q18:您如何评价目前团队内部的协作氛围？

Q19:如果一款游戏同时提供“一次性买断”和“免费下载+内购”两种模式，您个人更倾向于哪种？

Q20:请用一句话描述您心目中理想的工作环境或团队应该是什么样的？

Q21:您认为公司对员工关于产品（包括定价）的反馈重视程度如何？

Q22:未来一年，您最希望自己在哪个方面获得成长或突破？（可多选）

Q23:基于您对市场和玩家的了解，您认为“价格”在影响玩家付费决策的所有因素中，重要性如何？