游戏满意度与绩效满意度调查

Q1:您最近主要体验的游戏类型是？

Q2:您平均每周的游戏时长大约是？

Q3:请对您最近常玩游戏的画面/美术表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q4:请对您最近常玩游戏的操作流畅度/响应速度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友推荐您最近常玩的这款游戏？（0-10分，0分为完全不可能）

Q6:在游戏体验中，哪些因素最能影响您的满意度？（可多选）

Q7:请描述一下您对游戏最满意的一点或最想改进的一点。

Q8:您目前的工作/学习角色与游戏行业相关吗？

Q9:您认为绩效评估应更侧重于？（仅从业者或相关学生回答）

Q10:请对您当前工作/学习环境中，绩效反馈的及时性与清晰度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q11:绩效评估结果对您的激励作用如何？

Q12:您认为哪些方式能有效提升工作/学习绩效满意度？（可多选）

Q13:对于如何将游戏化的思维（如任务、成就、排行榜）应用于绩效管理，您有何看法或建议？

Q14:综合来看，您对当前“游戏体验”与“绩效评估”两者的满意度，哪个相对更高？

Q15:请选择您填写本问卷的日期。

Q16:请选择您填写本问卷的大致时间。

Q17:您的年龄段是？

Q18:您通常通过哪种渠道获取新游戏信息？

Q19:请对游戏内社区/论坛的活跃度与友好度进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）

Q20:在绩效评估中，您更看重哪些形式的认可？（可多选）

Q21:您认为一个理想的游戏公司，其员工绩效管理体系应该具备哪些特点？

Q22:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或测试，以提供更详细的反馈？