游戏信任度与绩效满意度调查问卷

Q1:您在公司担任的职位类型是？

Q2:您参与当前项目/产品的工作时长是？

Q3:基于您近期的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的游戏产品/服务？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:您认为公司发布的游戏产品在内容安全、反作弊和玩家数据保护方面做得如何？

Q5:您对当前绩效评估体系的公平性和透明度满意吗？

Q6:在您的工作中，哪些因素最能影响您对团队的信任感？（可多选）

Q7:您认为绩效目标设定是否清晰、合理且与您的工作内容强相关？

Q8:您如何评价公司对员工反馈（如绩效申诉、改进建议）的重视程度和响应速度？

Q9:您认为当前的绩效激励措施（如奖金、晋升、认可等）在哪些方面可以改进？（可多选）

Q10:您是否信任管理层传达的公司战略和项目信息？

Q11:您认为绩效反馈对您个人能力提升和工作改进的帮助大吗？

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的信任文化建设（如反舞弊、数据安全、合规等）相关信息？（可多选）

Q13:总体而言，您对目前的工作环境和团队氛围感到满意吗？

Q14:对于提升公司游戏产品的用户信任度（如公平性、安全性），您有哪些具体的建议或想法？

Q15:您是否清楚了解与您工作相关的合规要求和道德准则？

Q16:在您看来，绩效结果是否真实、准确地反映了您的工作贡献？

Q17:您认为哪些举措能有效提升您对绩效体系的满意度？（可多选）

Q18:您如何评价公司内部在保护知识产权和商业秘密方面的措施与意识？

Q19:与同行或您之前的经历相比，您如何评价公司当前的绩效管理水平？

Q20:关于绩效评估或团队信任度，您还有哪些其他意见或希望补充说明的内容？