游戏核心需求绩效满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对公司核心需求绩效管理的满意度与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化流程、提升团队效能。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您目前所在的岗位角色是？

策划

程序

美术

测试

运营

项目管理

其他

Q2:您参与当前项目/版本的核心需求开发时长是？

少于3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:请您对当前核心需求的整体目标清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前项目/版本的核心需求工作模式？

选项1

Q5:您认为核心需求的优先级评估与排期是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:在核心需求执行过程中，您遇到的主要挑战或阻碍有哪些？

需求频繁变更

资源（人力/时间）不足

跨部门沟通不畅

技术实现难度大

目标不明确

外部依赖延迟

其他

Q7:您认为当前核心需求的验收标准是否明确且可衡量？

非常明确且可衡量

比较明确

一般

比较模糊

非常模糊且不可衡量

Q8:请您对项目管理层在核心需求过程中的支持与决策效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前的核心需求绩效评估方式（如完成度、质量等）是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:您希望通过哪些方式获得关于核心需求绩效的反馈？

定期的一对一沟通

团队复盘会议

书面报告/数据看板

即时通讯工具同步

不需要额外反馈

其他

Q11:核心需求的完成情况，是否与您的个人绩效/激励有清晰关联？

关联非常清晰

关联比较清晰

一般

关联比较模糊

完全没有关联

Q12:请您对团队在核心需求协作中的整体氛围与效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q13:完成一个核心需求后，是否有规范的复盘或经验沉淀流程？

每次都有且很有效

经常有但效果一般

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q14:您认为在核心需求管理中，最需要改进的环节是？

需求挖掘与定义

排期与资源规划

开发过程管理

测试与质量保障

上线后效果评估

团队沟通与协作

绩效评估与激励

Q15:对于提升核心需求的整体完成质量与团队满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:对比以往项目，您认为当前核心需求的管理水平如何？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q17:请您对公司在核心需求方面提供的工具与流程支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前核心需求带来的个人能力成长感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为一个“优秀”的核心需求应具备哪些特质？

目标明确，价值可衡量

范围清晰，无过度蔓延

技术方案合理可行

团队共识度高

有充分的用户/市场验证

能带来显著的技能提升

其他

Q20:总体而言，您对当前参与的核心需求工作感到有成就感吗？

非常有成就感

比较有成就感

一般

成就感较低

完全没有成就感

Q21:请留下您对于本次调查或核心需求管理的其他任何意见或想法：

填空1

游戏核心需求绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏项目核心需求绩效管理的标准化调研解决方案。帮助您评估目标清晰度、分析协作效率、收集改进建议，适合游戏开发团队的管理者与HR部门优化项目管理流程并提升团队满意度。

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