游戏行业薪资期望与职业需求调研问卷

Q1:您目前所处的游戏行业细分领域是？

Q2:您在当前游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前的职位级别是？

Q5:您目前就职的公司规模大约是？

Q6:您当前的年薪（税前，包含奖金等）大致在哪个范围？

Q7:综合工作内容、强度、薪资与成长空间，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:在您看来，决定游戏行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q9:您认为，在您当前职位和年限下，一个“合理”的薪资年涨幅应该是多少？

Q10:除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是什么？（最多选3项）

Q11:在考虑新机会时，“薪资待遇”在您的决策因素中占据多大权重？

Q12:您认为目前游戏行业的薪资水平，与您的工作付出（如工时、压力、创造性劳动等）匹配度如何？

Q13:您对未来1-3年的职业发展，最大的担忧或挑战是什么？（最多选3项）

Q14:如果有一份新工作机会，薪资比当前高出多少百分比，您会认真考虑跳槽？

Q15:请描述您心目中理想的“薪资包”结构（例如：固定月薪、年终奖、项目奖金、期权等各自的比例或期望）。

Q16:您对游戏行业长期（未来5-10年）的薪资增长前景有多乐观？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

Q17:您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（单选最主要的渠道）

Q18:您认为公司在薪酬管理上，哪些方面最需要改进？（最多选3项）

Q19:除了薪资，在职业选择中，您最看重的一个非金钱因素是什么？并请简要说明原因。

Q20:您是否愿意参与更深入的、一对一的薪酬话题访谈？

Q21:（若上题选择“愿意，可以留下联系方式”）请留下您的联系方式（微信/邮箱/电话），我们将严格保密，仅用于后续调研邀请。