游戏行业员工薪酬满意度与期望调查

Q1:您目前在游戏公司所处的岗位类型是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您所在的城市属于？

Q4:您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选，此处为单选引导，后续有多选题）

Q5:总体而言，您对当前整体薪酬包（含固定薪资、奖金等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的薪酬福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于什么位置？

Q8:您认为当前薪酬体系中，最需要改进的方面是？（可多选）

Q9:您认为薪酬的调整与个人绩效表现关联度如何？

Q10:您认为公司的福利项目（如补充医疗保险、年度体检、团建等）对您的吸引力如何？

Q11:您对个人在公司的职业发展通道与薪酬增长的匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:在考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会构成您的核心吸引力？

Q13:除了现金薪酬，您还看重哪些非货币性回报？（可多选）

Q14:您是否清晰了解同岗位在行业内的市场薪酬范围？

Q15:对于游戏行业薪酬体系的健康发展，您最想提出的一条建议是什么？

Q16:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬市场趋势会是？

Q17:如果公司推行更灵活的薪酬自选套餐（如更高固定薪资+较低奖金，或较低固定薪资+高潜力奖金），您的态度是？

Q18:综合考虑薪酬、发展、文化、工作强度等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您未来12个月内是否有主动寻求外部工作机会的打算？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“有竞争力的薪酬”应具备的核心特征。

Q21:您的年龄段是？

Q22:您的最高学历是？