游戏行业求职偏好与品牌认知调查

游戏行业求职偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于游戏行业求职偏好与品牌认知的调研。本问卷旨在了解求职者对游戏公司的看法与期望，所有信息仅用于学术及行业分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪个求职阶段？

在校学生，正在寻找实习机会

应届毕业生，正在寻找第一份全职工作

在职人士，寻求跳槽/职业发展机会

暂时未在求职，仅关注行业动态

Q2:您对以下哪些游戏公司有初步的了解或关注？（请选择所有您知道的）

米哈游

腾讯游戏

网易游戏

莉莉丝

鹰角网络

完美世界

盛趣游戏

巨人网络

叠纸游戏

其他（请在后文补充）

Q3:在考虑一份游戏行业的工作时，公司品牌/声誉对您的重要程度如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q4:您更倾向于加入以下哪种类型的游戏公司？

大型综合性互联网公司（如腾讯、网易）

垂直领域的头部精品公司（如米哈游、莉莉丝）

中型/成长型游戏公司

初创/独立游戏工作室

Q5:在选择游戏公司时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利待遇

项目/产品的市场前景与口碑

公司技术实力与研发氛围

工作与生活的平衡

个人成长与职业发展路径

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤便利性

公司的品牌知名度与社会影响力

Q6:总体而言，您向朋友推荐在游戏行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您主要通过哪些渠道获取游戏公司的招聘信息与口碑评价？

招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）

公司官网与官方招聘公众号

社交媒体/行业社区（如知乎、牛客网、NGA）

校园招聘/线下宣讲会

朋友/学长/业内人士推荐

Q8:您认为当前游戏公司的招聘信息（如职位描述、福利介绍）透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）

分数

标签

Q9:您认为一家优秀的游戏公司在品牌形象上应具备哪些特质？（最多可选3项）

技术领先，创新能力强

尊重玩家，重视社区反馈

员工关怀好，福利待遇优厚

作品具有独特的艺术风格或世界观

商业成功，市场表现稳定

社会责任感强，口碑良好

Q10:对于“加班文化”，您的态度更接近以下哪一种？

完全不能接受，追求工作生活平衡

项目关键期可以接受短期加班

接受适度加班，但需有合理的补偿或调休

接受高强度工作，只要薪酬和发展机会匹配

Q11:请列举1-2家您心目中“最理想雇主”的游戏公司名称，并简要说明原因。

填空1

Q12:您认为游戏公司的哪些公开信息（如财报、产品发布会、技术分享）会显著提升您对其的好感度与求职意愿？

新游戏产品的高质量演示与前瞻

核心技术（如引擎、AI）的突破与分享

公开透明的员工成长体系与福利政策

积极的社会责任与公益活动

以上都会

Q13:您对自己在游戏行业的长期职业发展前景的信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q14:您希望从未来的雇主那里获得哪些类型的职业支持？（可多选）

系统的专业技能培训

清晰的职级晋升通道

参与行业会议/交流的机会

内部转岗/轮岗的可能性

导师制或资深员工带教

Q15:在求职过程中，如果发现心仪公司的负面评价（如加班严重、管理混乱），您会如何应对？

直接放弃，不再考虑该公司

降低优先级，作为备选选项

进一步核实信息，综合判断

不太在意，更关注岗位本身

Q16:对于游戏公司的招聘流程或雇主品牌建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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