游戏公司员工居住环境与绩效满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续优化公司提供的居住环境与绩效管理体系，提升您的整体工作与生活体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们未来的改进提供重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前居住的宿舍/公寓类型是？

公司统一提供的宿舍

公司提供补贴的合租公寓

公司提供补贴的独立公寓

自行解决，未享受公司住房福利

Q2:您对公司提供的居住环境的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:您认为目前居住环境最需要改善的方面是？（可多选）

通勤距离与便利性

房间面积与布局

家具家电配置

网络速度与稳定性

环境卫生与清洁

室友关系与私密性

周边生活配套（餐饮、购物）

安全与安保措施

其他

Q4:请对您目前居住地的网络速度与稳定性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您认为当前的居住环境对您的工作状态（如精力、专注度）有何影响？

有非常积极的正面影响

有比较积极的正面影响

影响不大

有比较消极的负面影响

有非常消极的负面影响

Q6:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q7:您所在的部门/岗位类型是？

研发（程序、美术、策划等）

运营与市场

职能支持（行政、人事、财务等）

管理岗

其他

Q8:您对当前公司的绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果反馈等）的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为公司的绩效目标设定是否清晰、合理且具有挑战性？

非常不清晰/不合理

比较不清晰/不合理

一般

比较清晰/合理

非常清晰/合理

Q10:您对上级在绩效评估过程中的公平性与客观性评价如何？

非常不公平/不客观

比较不公平/不客观

一般

比较公平/客观

非常公平/客观

Q11:绩效反馈（如面谈、沟通）是否及时、有效，并能帮助您明确改进方向？

非常不及时/无效

比较不及时/无效

一般

比较及时/有效

非常及时/有效

Q12:您认为当前的绩效结果主要应用在哪些方面？（可多选）

奖金发放

薪酬调整

职位晋升

培训发展机会

荣誉认可

未感受到明显应用

其他

Q13:您认为绩效结果的应用（如奖金、晋升）与您的实际贡献匹配度如何？

非常不匹配

比较不匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q14:整体而言，公司的绩效管理体系对您的工作积极性和职业发展的激励作用如何？

有非常强的激励作用

有比较强的激励作用

激励作用一般

激励作用较弱

几乎没有激励作用

Q15:基于您对居住环境和绩效管理的综合体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:如果公司计划优化福利政策，您最希望优先增加或改善哪些方面？（可多选）

提高住房补贴或改善住宿条件

优化绩效奖金制度

提供更多职业培训与学习资源

增加团队建设与文化活动

改善办公环境与设施

提供更灵活的休假制度

加强身心健康关怀（如体检、心理咨询）

其他

Q17:对于改善员工居住环境，您是否有具体的建议或期望？（例如：希望增加什么设施、改善哪些服务等）

填空1

Q18:对于公司的绩效管理体系，您是否有具体的改进建议？（例如：考核周期、指标设定、反馈方式等）

填空1

游戏公司员工居住环境与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏公司员工满意度与绩效管理的综合调研方案。帮助您评估住宿条件、分析绩效体系、收集改进建议，适合企业HR和行政部门用于优化员工福利与激励政策，提升员工留存与工作积极性。

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