游戏医疗资源可及性员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司提供的游戏医疗资源（如心理健康支持、健康促进活动、健康保险等）的实际情况与您的使用体验，我们特开展此次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务，更好地支持每一位员工的身心健康。本问卷匿名进行，请放心填写。

Q1:您是否了解公司为员工提供的游戏医疗资源（如：心理健康咨询、健康保险、健身活动、健康讲座等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为公司提供的游戏医疗资源对您的工作与生活重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q3:您过去一年内，是否使用过公司提供的任何游戏医疗资源？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但了解过

否，完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的游戏医疗资源信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

HR部门/行政通知

团队领导传达

同事间交流

公司内网/员工手册

从未收到过相关信息

Q5:当您需要获取心理健康支持（如压力咨询）时，您认为公司提供的资源是否容易找到和联系？

非常容易，流程清晰

比较容易

一般，需要花些时间

比较困难，信息分散

非常困难，无从下手

Q6:您对公司提供的健康保险方案的覆盖范围和报销流程满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未使用

Q7:请对以下资源的可及性（即容易获取和使用的程度）进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）：心理健康咨询服务

分数

标签

Q8:请对以下资源的可及性（即容易获取和使用的程度）进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）：年度健康体检安排

分数

标签

Q9:请对以下资源的可及性（即容易获取和使用的程度）进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）：线上健康知识库/讲座

分数

标签

Q10:请对以下资源的可及性（即容易获取和使用的程度）进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）：健身补贴或活动

分数

标签

Q11:在使用游戏医疗资源的过程中，您最关心的是哪个方面？

隐私保护与保密性

服务的专业性与效果

申请的便捷性与响应速度

费用或成本

其他

Q12:您认为公司游戏医疗资源的宣传和推广是否足够？

非常充分，信息触达及时

比较充分

一般

不太充分，很多人不知道

非常不充分，形同虚设

Q13:您希望公司未来增加或加强哪些类型的游戏医疗支持？（可多选）

更便捷的在线问诊/咨询服务

针对久坐办公的颈肩腰健康指导

睡眠质量改善与压力管理课程

营养与饮食健康指导

定期组织团队户外/体育活动

家庭健康关怀支持

其他（请在下题说明）

Q14:对于上一题中选择“其他”的同事，请具体说明您希望增加或加强的支持类型：

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前游戏医疗资源的整体可及性（易用性）打多少分？

5分 - 非常满意

4分

3分 - 一般

2分

1分 - 非常不满意

Q16:基于您对现有游戏医疗资源的了解和使用体验，您有多大可能向身边的同事或朋友推荐公司的这些福利？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q17:您是否愿意在保护隐私的前提下，参与公司未来组织的健康促进活动或提供进一步反馈？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:请分享您对公司游戏医疗资源（可及性、内容、服务等）的任何具体意见、建议或成功案例：

填空1

Q19:您所在的部门是？

研发/技术

产品

运营

市场/商务

设计

行政/人力/财务

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

游戏医疗资源可及性员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司游戏医疗资源的满意度与可及性。帮助您了解使用体验、评估宣传效果、收集优化建议，适合企业HR和管理层用于优化健康福利体系，提升员工福祉。

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