游戏行业员工健康管理与福利满意度调查

游戏行业员工健康管理与福利满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前公司健康管理与福利措施的满意程度，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

美术/设计

策划/运营

市场/商务

职能/支持（HR、行政、财务等）

Q2:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对自身目前的整体健康状况（包括身体与心理）评估是？

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q4:您认为目前工作中，对您健康影响最大的因素有哪些？（多选）

长时间久坐/用眼

项目周期紧张，工作压力大

不规律的作息与饮食

团队沟通或人际关系压力

缺乏运动与锻炼时间

职业发展焦虑

其他

Q5:您是否了解公司提供的健康管理相关福利或资源（如体检、EAP、健身补贴等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您对公司目前提供的年度体检服务（如覆盖项目、机构选择、便利性等）的满意度是？

分数

标签

Q7:您过去一年内，是否使用过公司提供的心理健康支持（如EAP心理咨询、压力管理课程等）？

是，并认为有帮助

是，但感觉帮助不大

知道有，但没有使用过

不知道有这项服务

Q8:您对公司提供的办公环境与设施（如人体工学椅、升降桌、休息区、绿植等）在支持健康方面的满意度是？

分数

标签

Q9:您希望公司在健康管理方面增加哪些福利或活动？（多选）

定期组织体育活动（如球类、健身课）

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

增设健康讲座或工作坊（营养、睡眠、正念等）

增加健身房合作补贴或健身卡福利

提供更丰富的健康餐饮补贴或选择

建立更完善的职业病预防机制（如定期理疗）

其他

Q10:您认为公司目前的休假制度（年假、病假、带薪事假等）是否足够支持您平衡工作与健康？

非常充足且灵活

基本充足

一般，有待改善

不太充足

非常不足

Q11:总体而言，您对公司当前为员工健康所投入的资源和重视程度的满意度是？

分数

标签

Q12:基于您对公司健康管理与福利的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于通过哪种渠道获取公司健康福利信息或参与活动？

公司内部通讯/邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门/团队内部分享

公司内网或福利平台

线下海报或活动宣传

Q14:您认为，哪些措施能最有效地帮助您在工作日保持健康习惯？（多选）

设定固定的工间休息和活动提醒

提供便捷的轻食或健康零食

鼓励午间散步或简短运动

组织部门间的健康挑战赛

领导层以身作则，倡导健康文化

其他

Q15:关于提升员工健康管理与福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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