游戏行业员工心理健康与工作满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏行业员工心理健康与职场满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力来源、分析职业幸福感因素、收集改善建议,适合游戏公司、人力资源部门和行业研究机构开展精准的员工关怀与组织健康度分析。 标签
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亲爱的同事,您好!我们正在开展一项关于游戏行业员工心理健康与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状,并致力于营造更健康、更积极的工作环境。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您目前所在的岗位类别是?
Q2:您在游戏行业的从业年限是?
Q3:整体而言,您对当前工作的满意度如何?
Q4:您有多大可能向身边的朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q5:以下哪些因素最能提升您的工作幸福感?(可多选)
Q6:在您的工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q7:在过去一个月中,工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响?
Q8:您平均每周加班(非计划内工作时间)的频率是?
Q9:当您感到工作压力大或情绪低落时,通常会如何应对?
Q10:您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源(如EAP、心理咨询等)?
Q11:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何?
Q12:您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持?(可多选)
Q13:您认为团队内部沟通是否顺畅、高效?
Q14:您是否感受到来自直接上级足够的支持与认可?
Q15:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗?
Q16:您是否考虑过在未来一年内离开当前公司?
Q17:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
Q18:您对自己在公司的长期职业发展前景有多大的信心?
Q19:对于改善公司员工的心理健康和工作满意度,您最想提出的一条具体建议是什么?
Q20:如果公司计划开展一项关怀员工心理健康的长期活动,您最希望它以什么形式进行?(例如:定期户外活动、主题沙龙、减压工作坊等)
Q21:您的性别是?
Q22:您的年龄段是?
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