游戏行业从业人员心理健康与福利满意度调查

亲爱的游戏行业从业者，您好！为了解行业同仁的心理健康状况及对现有福利的满意度，我们发起此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同推动行业工作环境的改善。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

策划（文案/系统/数值/关卡）

程序开发（前端/后端/客户端）

美术设计（原画/3D/UI/动画）

项目管理/制作人

运营/市场/商务

测试/QA

音效/音乐

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请评估您最近一个月内，因工作压力导致焦虑或紧张情绪的频繁程度。

分数

标签

Q4:请评估您最近一个月内，因工作导致情绪耗竭（如感到身心俱疲、缺乏动力）的频繁程度。

分数

标签

Q5:您认为目前工作中最主要的压力来源是？

项目进度/高强度加班

技术/创意瓶颈

团队沟通与协作问题

工作内容与个人发展不匹配

薪资福利与付出不匹配

工作稳定性/行业波动

其他

Q6:当您感到工作压力过大或情绪不佳时，通常会采取哪些方式进行自我调节？

与亲友/同事倾诉

运动/健身

玩游戏/追剧等娱乐

独处/冥想/放空

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

其他方式

几乎不调节

Q7:总体而言，您向身边的朋友推荐在游戏行业工作的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您所在公司目前提供了哪些与员工心理健康相关的福利或支持？（可多选）

年度体检

补充医疗保险（含心理门诊）

EAP员工援助计划（专业心理咨询）

定期心理健康讲座/培训

弹性工作制/不打卡

设立安静的休息区/娱乐室

提供健身津贴/组织体育活动

无相关福利

不清楚

Q9:您对公司现有心理健康相关福利的实用性（是否能真正帮助到您）满意吗？

分数

标签

Q10:您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）

提高基础薪资/项目奖金

优化加班制度与加班费

增加带薪年假/病假

提供更全面的商业保险

设立明确、透明的晋升通道

提供更多技能培训/学习资源

组织更多团队建设/文娱活动

提供心理咨询/健康管理服务

改善办公环境与硬件设施

提供弹性工作/远程办公选项

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q12:您是否曾因心理健康问题（如过度焦虑、抑郁等）考虑过离职？

是，并且已经离职

是，正在考虑中

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q13:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q14:对于改善游戏行业从业者的心理健康状况及福利体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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