游戏环保意识招聘调研问卷

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您在游戏行业（包括实习、兼职）的工作经验大约是？

Q3:您对“环保意识”或“可持续发展”议题的关注程度如何？

Q4:您认为游戏行业可以在哪些方面践行环保理念？（可多选）

Q5:您是否玩过或了解过以环保、自然保护、气候变化等为主题的游戏？

Q6:请列举1-2款您认为在传递环保理念方面做得不错的游戏，并简要说明原因。（若不了解可不填）

Q7:在求职时，一家游戏公司明确的环保理念和社会责任实践，会对您的选择产生多大影响？

Q8:请为以下能力对您未来在游戏行业职业发展的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。 1. 游戏设计与开发能力

Q9:2. 项目管理与团队协作能力

Q10:3. 数据分析与用户研究能力

Q11:4. 对可持续发展议题的理解与融入能力

Q12:您认为将环保理念融入游戏产品，最大的挑战是什么？

Q13:您希望加入一家注重环保的游戏公司后，能参与哪些类型的相关工作或活动？（可多选）

Q14:基于您目前的了解，您有多大可能向身边对游戏和环保都感兴趣的朋友推荐我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q15:您倾向于通过哪种渠道获取心仪游戏公司的招聘信息？

Q16:对于一家致力于将环保理念与游戏创新相结合的公司，您最期待或最想了解的是什么？（例如：具体项目、公司文化、职业发展等）

Q17:您认为在招聘环节，公司考察候选人的环保意识是否必要？

Q18:在个人生活中，您通常会采取哪些环保行动？（可多选）

Q19:您希望未来工作的游戏公司，在办公环境上体现哪些环保元素？

Q20:如果有一个为期半年的“游戏+环保”创新孵化项目，您最想探索或解决的具体问题或方向是什么？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您所学或从事的专业领域最接近以下哪一类？

Q23:请留下您的电子邮箱，以便我们后续与您联系。（选填）