游戏公益参与意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏公司员工公益参与意愿与工作满意度的综合调研方案。帮助您评估公益结合意愿、分析员工满意度现状、识别改进方向,适合游戏企业的人力资源部门和公益项目团队优化员工体验与公益项目设计。 标签
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感谢您参与本次调查!本问卷旨在了解您对参与游戏公益活动的意愿,以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织公益活动并优化员工体验。所有信息将严格保密,请根据您的真实情况填写。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在公司的服务年限是?
Q3:您之前是否了解或参与过公司组织的公益活动?
Q4:您认为将游戏与公益结合(如游戏内募捐、公益主题游戏活动等)是否有意义?
Q5:您希望通过哪种形式参与公司组织的公益活动?(可多选)
Q6:请评估您对参与公司组织的公益活动的整体意愿。(1-5分,1分代表非常不愿意,5分代表非常愿意)
Q7:如果参与公益活动,您最希望关注的公益方向是?
Q8:哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动?(可多选)
Q9:您认为公司目前组织的公益活动在宣传和动员方面做得如何?
Q10:从0到10分,您有多大可能向朋友或家人推荐您目前就职的公司?
Q11:整体而言,您对当前的工作环境满意吗?
Q12:您认为目前工作中哪些方面最让您满意?(可多选)
Q13:您对目前的工作压力感受如何?
Q14:您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求?
Q15:您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些内容?(可多选)
Q16:您与直属上级的沟通是否顺畅有效?
Q17:请评估您对公司未来发展前景的信心。(1-5分,1分代表毫无信心,5分代表充满信心)
Q18:在过去一年中,您是否曾认真考虑过离职?
Q19:如果考虑过离职,主要原因是?(可多选,上题选“否”可不答)
Q20:您是否愿意在未来一年内承担更多职责或挑战?
Q21:对于公司如何更好地组织公益活动,以及提升员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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