游戏行业从业者新能源接受度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解游戏行业从业者对新能源相关概念的接受程度，以及对当前公司福利体系的满意度。您的宝贵意见将有助于行业改善。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在游戏行业的工作岗位是？

美术设计/原画/UI

程序开发/技术

策划/运营

音频/音效

项目管理/制作人

测试/QA

市场/商务

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否了解“新能源”相关概念（如电动汽车、太阳能、储能技术等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为游戏公司（或游戏项目）在节能减排、使用清洁能源方面是否有必要采取行动？

非常有必要，应积极行动

比较有必要，可以逐步推进

一般，视情况而定

不太有必要

完全没必要

Q5:如果公司推行环保或新能源相关举措，您认为以下哪些形式更易于接受或参与？（可多选）

提供通勤补贴鼓励使用公共交通/新能源车

办公区采用节能照明与智能节电系统

在公司园区安装充电桩

组织环保主题的团建或公益活动

采购并使用绿色电力

其他

Q6:请评价您对“游戏公司投资或赞助新能源科技项目”这一行为的支持程度。（1-5分，1分表示完全不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q7:您个人是否有计划在未来购买新能源汽车？

已有计划，近期打算购买

有考虑，但需要更长时间观望

暂不考虑，更倾向于传统燃油车

不确定

Q8:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分）

选项1

Q9:请对您公司目前提供的“薪酬待遇”的满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:请对您公司目前提供的“五险一金/补充商业保险”的满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您目前享受或了解的公司福利包含以下哪些？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

餐补/交通补贴

弹性工作制

带薪年假（超出法定标准）

培训学习基金

节日礼品/礼金

团建旅游

无明确福利

其他

Q12:请对您公司目前提供的“带薪年假与休假制度”的满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:请对您公司目前提供的“培训与职业发展机会”的满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前公司的福利体系对您的留任意愿影响有多大？

影响非常大，是决定去留的关键因素

影响较大，会重点考虑

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小

完全没有影响

Q15:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高基础薪资与奖金

增加健康类福利（如健身房、心理咨询）

提供更灵活的远程/混合办公政策

优化晋升与职业发展通道

增加家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

提供更多学习与培训资源

改善办公环境与硬件设施

其他

Q16:您是否认为将“绿色环保”或“新能源”相关元素融入公司文化或员工福利（如环保主题日、绿色通勤奖励）是有意义的？

非常有意义，能提升企业形象和员工认同感

有一定意义，可以作为补充

意义不大，与本职工作关联弱

完全没意义，是形式主义

Q17:关于公司福利体系或新能源/环保方面的举措，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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