影视行业员工健康管理意识与满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解影视行业从业者对健康管理的认知与公司相关措施的满意度，以便我们更好地优化员工关怀体系。您的宝贵意见将严格保密，仅用于内部改进研究。

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

前期策划/编剧/导演

拍摄/灯光/录音

后期制作/特效

宣发/营销/商务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在影视行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为影视行业的工作节奏对您的身心健康有多大影响？

分数

标签

Q4:您认为在影视行业工作中，主要的健康风险或压力来源有哪些？（可多选）

不规律作息/熬夜

高强度体力消耗

长时间精神紧绷/创意压力

饮食不规律/不健康

长时间面对屏幕

工作不稳定/项目制带来的焦虑

人际关系复杂

其他

Q5:您对“健康管理”这一概念的理解程度如何？

非常了解，并有自己的管理计划

比较了解，知道一些方法

一般了解，但不太实践

不太了解

完全不了解

Q6:您个人通常会采取哪些方式来维护自身健康？（可多选）

规律作息

均衡饮食

定期体育锻炼

定期体检

心理咨询/冥想

购买商业健康保险

几乎不采取专门措施

其他

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q8:您认为公司是否重视员工的健康管理？

非常重视，有明确制度和投入

比较重视，有一些关怀措施

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q9:公司目前为您提供了哪些与健康相关的福利或支持？（可多选）

五险一金/补充医疗保险

年度体检

健身房补贴或合作

心理咨询服务(EAP)

健康知识讲座/培训

弹性工作制

项目间隙的带薪休假

提供健康零食/饮品

无相关福利

其他

Q10:您对公司提供的健康相关福利/支持的满意度如何？

分数

标签

Q11:在紧张的项目周期中，您所在的团队/上级是否会对工作安排进行合理调整以关注员工状态？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q12:您最希望公司未来在员工健康管理方面增加哪些投入？（可多选）

更完善的商业医疗保险

强制性的合理休息制度

聘请专职健康顾问

建立员工健康档案并跟踪

组织定期的团队体育活动

提供健康餐饮选择或补贴

改善办公/片场环境

开设压力管理与心理韧性课程

其他

Q13:您是否愿意参加公司组织的健康管理相关活动（如讲座、体检、运动）？

非常愿意，会积极参加

比较愿意，有时间会参加

一般，看活动内容和时间

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为，公司加强健康管理投入，对提升员工的工作效率和创作质量有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助不大

没有帮助

不确定

Q15:对于改善影视行业从业者的整体健康状况，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q18:综合考虑工作内容、环境、福利与发展，您对当前工作的整体满意度是？

分数

标签

Q19:您未来1-2年内的职业规划倾向是？

继续在本公司深耕

寻求行业内更好的平台

考虑转行

自由职业/独立创作

暂时没有明确规划

Q20:关于本次调查或公司的健康管理工作，您还有哪些想补充说明的？（选填）

填空1

影视行业员工健康管理意识与满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业员工健康管理认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力来源、了解员工健康需求、分析公司福利满意度，适合影视制作公司、HR部门和行业研究机构优化员工关怀体系与提升团队效能。

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