影视压力来源与活动效果评估问卷

影视压力来源与活动效果评估问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解影视从业者面临的主要压力来源，并评估现有减压活动的实际效果。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持行业健康发展。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在影视行业中的主要角色是？

导演/编剧/制片

演员/主持人

摄影/灯光/美术/服化道

后期制作（剪辑/特效/调色等）

宣发/营销/商务

行政管理/后勤支持

其他

Q2:您从事影视行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目周期紧张，高强度加班

创作瓶颈或创意枯竭

预算不足或资金链不稳定

人际关系复杂（与导演、演员、资方等沟通）

工作成果不被认可或评价不稳定

行业竞争激烈，工作机会不稳定

个人健康与工作难以平衡

其他

Q4:请评估“项目周期紧张，高强度加班”这一压力源对您的影响程度。（1-5分，1为无影响，5为影响极大）

分数

标签

Q5:请评估“创作瓶颈或创意枯竭”这一压力源对您的影响程度。（1-5分，1为无影响，5为影响极大）

分数

标签

Q6:请评估“工作成果不被认可或评价不稳定”这一压力源对您的影响程度。（1-5分，1为无影响，5为影响极大）

分数

标签

Q7:总体而言，您认为当前的工作压力水平如何？

非常低，完全可控

较低，基本可控

中等，有一定影响

较高，经常感到疲惫

非常高，难以承受

Q8:您或您所在的公司/团队，曾尝试过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

组织团队建设活动（如聚餐、出游）

提供心理咨询或EAP服务

举办专业技能或兴趣培训

推行弹性工作制或强制休假

设立休闲区或提供健身福利

组织行业交流分享会

没有组织过任何正式活动

其他

Q9:您参与过上述减压或团队建设活动吗？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q10:总体而言，您认为这些活动对于缓解您的实际工作压力效果如何？（1-5分，1为完全无效，5为非常有效）

分数

标签

Q11:您认为最有效的减压活动形式是什么？

户外拓展/运动类

艺术创作/手工体验类

知识分享/讲座类

纯粹放松/娱乐类（如看电影、游戏）

一对一或小组心理咨询

其他

Q12:您认为理想的减压或支持活动应具备哪些特点？（可多选）

与工作完全无关，彻底放松

能促进同事间的非工作交流

能提升个人技能或开阔视野

具有私密性，保护个人隐私

方便参与，不占用过多私人时间

由专业机构或人士带领

其他

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论正面或负面）的团队减压或支持活动经历，并简要说明原因。

填空1

Q14:对于改善影视从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：行业政策、公司制度、个人支持等）

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

相关推荐