影视行业社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解影视行业从业者对社会责任的认知，并评估您在当前工作环境中的满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业向更负责任、更可持续的方向发展，并优化我们的工作环境。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类型是？

内容创作/编剧/导演

演员/表演

制片/统筹/管理

技术/后期/特效

宣发/营销/运营

行政/人事/财务

其他

Q2:您在影视行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，影视作品承载社会责任的必要性有多大？

非常必要，是核心价值

比较必要，是重要补充

一般，娱乐为主

不太必要，市场导向

完全不必要

Q4:您认为影视作品的社会责任主要体现在哪些方面？（可多选）

传播积极价值观（如爱国、诚信、友善）

反映社会现实，引发思考

促进文化传承与交流

关注并推动解决社会问题（如环保、教育、健康）

倡导行业自律（如反对抄袭、抵制劣迹艺人）

创造健康的娱乐内容，避免不良引导

其他

Q5:在您参与的项目中，团队对社会责任议题的讨论和考量程度如何？

贯穿项目始终，是核心考量

在关键环节会重点讨论

偶尔提及，但非重点

很少讨论

从未讨论过

Q6:请为您所在公司/团队在践行社会责任（如公益活动、环保举措、员工关怀等）方面的表现打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前影视行业在履行社会责任方面面临的主要挑战是什么？

商业利益与社会责任难以平衡

缺乏明确的标准和指引

从业者认知不足

监管政策与市场需求存在矛盾

公众期待与行业能力有差距

其他

Q8:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司/团队作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行打分。（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q11:您对目前的工作强度与压力感受如何？

强度适中，可以承受

强度较大，但尚可接受

强度很大，经常感到压力

强度极大，难以承受

Q12:您对公司的哪些方面感到满意？（可多选）

薪酬福利

职业发展/培训机会

团队氛围/同事关系

领导的管理与支持

工作环境与设施

企业文化与价值观

工作内容的挑战性与成就感

都不满意

Q13:您认为公司最需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬福利

提供更多培训与发展机会

改善团队沟通与协作

优化管理方式与领导力

平衡工作与生活，减少加班

明确晋升通道

加强企业文化建设

改善办公环境

其他

Q14:您认为公司是否鼓励员工提出关于内容创作或工作流程中融入社会责任元素的建议？

非常鼓励，有正式渠道

比较鼓励，氛围宽松

态度中立

不太鼓励

完全不鼓励，只关注效率与成本

Q15:请为您所在团队的内部沟通效率与透明度打分。（1分非常低效/不透明，5分非常高效/透明）

分数

标签

Q16:您在未来一年内是否有离职的打算？

完全没有

暂时没有，但会关注机会

有，正在考虑或寻找机会

已经决定离职

Q17:如果公司计划开展一项与社会责任相关的项目（如公益短片、行业规范倡导等），您最希望参与或关注哪种类型的项目？请简要说明。

填空1

Q18:对于提升影视作品的社会价值以及改善员工工作体验，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

影视行业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业社会责任认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估责任认知水平、分析工作满意现状、识别管理改进点，适合影视公司与HR部门优化管理并促进行业发展。

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