影视数字化转型认知与员工满意度调查

您好!为深入了解员工对公司影视数字化转型的认知与感受,我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地推进转型,优化工作环境与体验。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的部门是?

内容制作/创作
技术研发/IT
市场营销/发行
运营/项目管理
行政/人力资源
财务/法务
其他

Q2:您在公司的职位层级是?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您如何评价自己对“影视数字化转型”这一概念的了解程度?(1分=完全不了解,5分=非常了解)

分数
标签

Q5:您认为公司当前的数字化转型主要体现在以下哪些方面?(可多选)

制作流程数字化(如虚拟拍摄、云制作)
内容分发与播控数字化(如流媒体平台、智能推荐)
内部管理数字化(如OA、项目管理软件)
数据分析与用户洞察
IP开发与版权管理数字化
尚未感受到明显变化

Q6:您认为公司推进数字化转型的紧迫性如何?

非常紧迫,关乎生存
比较紧迫,需要加快
一般,可以按部就班
不太紧迫,可以暂缓
完全不紧迫

Q7:您认为公司管理层对数字化转型的重视程度和支持力度如何?

非常重视且大力支持
比较重视,有一定支持
一般,口头支持为主
不太重视,支持有限
完全不重视

Q8:您如何评价公司为员工提供的数字化转型相关培训与学习资源?(1分=非常不足,5分=非常充足)

分数
标签

Q9:在数字化转型过程中,您认为公司内部跨部门协作的顺畅度如何?

非常顺畅,沟通高效
比较顺畅,偶有障碍
一般,存在部门墙
不太顺畅,协作困难
非常不顺畅,各自为政

Q10:如果0-10分,0分代表“极不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向同行推荐我们公司作为数字化转型的典范?

选项1

Q11:数字化转型对您个人工作效率的影响是?

显著提升
有所提升
基本无影响
有所降低
显著降低

Q12:在数字化转型中,您目前面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

新工具/系统学习成本高
传统工作习惯难以改变
部门间数据/流程不通
缺乏明确的指导与目标
资源(时间/预算/人力)不足
技术不稳定或体验不佳
没有明显挑战

Q13:总体而言,您对目前工作中使用的数字化工具和系统的易用性满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q14:您认为数字化转型是否让您的工作内容更有价值或更具创造性?

是的,显著增加
有一定增加
没有明显变化
有所减少
显著减少

Q15:您对公司在数字化转型过程中,对员工意见的收集与反馈机制满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您希望公司在未来的数字化转型中,优先在哪些领域进行投入或改善?(可多选)

提供更系统、实用的培训
升级或引入更高效的协作工具
优化数据共享与分析能力
改善现有数字化系统的稳定性与体验
设立更清晰的转型目标和激励机制
加强企业文化建设,鼓励创新与试错

Q17:考虑到数字化转型带来的变化,您对个人在公司未来的职业发展前景感到?(1分=非常悲观,5分=非常乐观)

分数
标签

Q18:与同行其他公司相比,您认为我们公司在影视数字化转型方面的进展处于什么水平?

明显领先
略有领先
处于平均水平
略有落后
明显落后
不清楚

Q19:综合考虑工作内容、环境、发展等因素,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0分=极不可能,10分=极有可能)

选项1

Q20:对于公司的影视数字化转型,您最迫切的一项建议或期望是什么?

填空1

Q21:请分享一个您亲身经历的、由数字化转型带来的积极工作变化或成功案例。(选填)

填空1
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影视数字化转型认知与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供影视行业数字化转型认知与员工满意度的专业调研解决方案。帮助您评估转型认知度、测量员工满意度、识别改进方向,适合影视、互联网及娱乐公司管理层和HR部门优化转型策略并提升组织效能。
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