影视灵活就业意愿广告效果调查

影视灵活就业意愿广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于影视行业灵活就业相关广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化信息传播，更好地服务相关从业者。本次问卷为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前是否从事与影视相关的工作？

是，全职

是，兼职/灵活就业

否，但有兴趣

否，且无兴趣

Q4:您通常通过哪些渠道接触影视行业信息或招聘广告？（可多选）

社交媒体（如微博、抖音、B站）

专业招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）

行业社群/论坛

朋友/同行推荐

影视公司官网/公众号

线下活动/展会

其他

Q5:在您印象中，近期是否看到过关于“影视灵活就业”（如剧组临时工、自由剪辑师、短期编剧等）的广告或宣传信息？

频繁看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q6:如果您看到过相关广告，其最吸引您注意的形式是？

短视频广告

图文信息流广告

H5互动页面

线下海报/传单

社群分享内容

不吸引/没注意

Q7:您认为这类广告对您了解影视灵活就业机会的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q8:广告中展示的“工作灵活性”（如时间自由、项目制）是否对您有吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

不太有吸引力

毫无吸引力

Q9:广告中展示的“收入潜力”或“薪酬福利”信息是否清晰可信？

非常清晰可信

比较清晰可信

一般

不太清晰可信

完全不可信

Q10:您认为此类广告最需要提供哪些关键信息来促使您产生就业意愿？（可多选）

具体岗位职责与要求

明确的项目周期与时间投入

清晰的薪酬范围与结算方式

成功案例或从业者分享

技能培训或成长路径说明

合作方/剧组资信背景

权益保障与合同规范

Q11:基于您目前看到的广告印象，您有多大意愿向身边对影视行业感兴趣的朋友推荐这些灵活就业机会？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q12:您是否曾因为看到此类广告，而进一步搜索信息、咨询或尝试应聘？

是，已经尝试联系或应聘

是，仅搜索了更多信息

否，但有考虑过

否，完全没有行动

Q13:您对当前影视灵活就业广告最不满意的地方是？（可多选）

信息模糊，真实性存疑

过度美化，与实际不符

缺乏具体联系方式或申请路径

目标人群不精准，推送频繁

内容枯燥，缺乏创意

没有不满意的地方

Q14:您更希望看到由谁来发布或背书的影视灵活就业广告？

知名影视平台或制作公司

权威行业协会或机构

有口碑的人力资源服务商

知名从业者/KOL推荐

政府或官方就业服务机构

都可以，信息真实可靠最重要

Q15:总体而言，您对目前接触到的影视灵活就业广告的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:请留下您对影视灵活就业广告内容或传播方式的任何具体建议（如：希望看到什么形式、在什么平台、包含什么内容等）：

填空1

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