直播满意度评价与员工满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解直播活动的满意度以及员工的工作体验，您的宝贵意见将帮助我们持续改进。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参与本次直播的身份是？

员工

观众/客户

其他

Q2:您认为本次直播的整体内容质量如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q3:您认为本次直播的流程安排是否流畅？

非常不流畅

不太流畅

一般

比较流畅

非常流畅

Q4:您有多大意愿向朋友或同事推荐我们未来的直播活动？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您最喜欢本次直播的哪些方面？（可多选）

主讲人表现

内容干货

互动环节

视觉呈现

技术流畅度

时间安排

Q6:对于未来的直播活动，您最希望看到哪方面的改进或增加哪些内容？

填空1

Q7:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:您目前的岗位类型是？

技术/研发

运营/市场

销售/商务

职能/支持

管理

Q9:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5星，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q10:您对公司的团队合作氛围满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q12:哪些因素最能激励您的工作热情？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的职业发展路径

良好的工作氛围

有挑战性的工作内容

领导的认可与信任

弹性工作制

Q13:请对您与直属上级的沟通效率进行评分（1-5星，1为效率极低，5为效率极高）

分数

标签

Q14:您对公司的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您有多大意愿向他人推荐加入我们公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q16:您认为公司当前在员工关怀或管理方面，最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q17:您认为公司的企业文化是否清晰且被有效传达？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q18:您对自己在公司未来的职业发展有信心吗？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

公司邮件

内部会议

直属上级传达

内部通讯软件

同事间交流

公告栏/内网

Q20:请对您的工作与生活的平衡状况进行评分（1-5星，1为严重失衡，5为非常平衡）

分数

标签

Q21:如果公司组织内部直播分享会，您希望多久举办一次？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

不需要

Q22:对于本次直播满意度与员工满意度调查，您还有其他意见或建议吗？

填空1

直播满意度评价与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供直播活动效果与员工工作体验的综合评估解决方案。帮助您收集观众反馈、评估直播质量、分析员工满意度，适合企业HR、运营和市场团队优化内部沟通与员工关怀策略。

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