直播参与度员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您在参与公司直播活动时的体验与感受，持续优化我们的内部沟通与文化，我们诚挚邀请您参与本次调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在过去一年中，参与公司内部直播（如全员大会、业务分享、培训等）的频率大约是？

几乎每场都参加

参加大部分（超过50%）

参加一半左右

偶尔参加（少于50%）

几乎不参加

Q2:您通常通过哪种设备观看公司直播？

公司电脑

个人电脑/笔记本

手机

平板电脑

会议室大屏

Q3:您认为公司直播的主题内容与您工作的相关性如何？

高度相关，非常有用

比较相关，有一定帮助

一般，部分内容相关

不太相关，帮助不大

完全不相关

Q4:请对直播的视听质量（画面清晰度、声音效果）进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q5:您认为目前直播的时长通常？

太短，内容不够深入

适中，刚刚好

有时偏长，可以更精简

经常过长，容易疲劳

Q6:在直播过程中，您通常会？（可多选）

专注观看并聆听

同时处理其他工作

参与聊天区互动

记录笔记或要点

偶尔走神或离开

Q7:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您向其他同事推荐参与公司直播的可能性有多大？

选项1

Q8:直播的互动环节（如提问、投票、抽奖）对您的吸引力如何？

非常有吸引力，积极参与

比较有吸引力，会关注

一般，视情况参与

吸引力不大，很少参与

完全没有吸引力

Q9:您希望未来直播增加哪些形式的互动？（可多选）

实时问答（Q&A;）

在线投票/问卷

弹幕评论

小组讨论/连麦

积分/抽奖奖励

会后的资料与回顾

Q10:直播的时间安排（如工作日某个时段）对您来说是否方便？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q11:如果直播时间不方便，您希望安排在什么时段？（如：工作日上午、午休后、下班前等）

填空1

Q12:您认为直播主讲人的表达与呈现能力如何？

非常出色，引人入胜

比较好，清晰易懂

一般，有待提升

较差，表达不清

未关注此项

Q13:您主要通过哪些渠道获知直播信息？（可多选）

企业微信/钉钉通知

内部邮件

部门同事转告

公司内网/公告栏

日历日程提醒

偶然得知

Q14:直播结束后，相关资料的获取（如PPT、录播链接）是否便捷？

非常便捷，能及时获取

比较便捷，需要主动查找

一般，有时找不到

不太便捷，获取困难

从未获取过

Q15:总体而言，您对公司目前直播活动的组织与运营水平满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为目前直播活动最需要改进的方面是？（可多选）

内容深度与实用性

互动形式与趣味性

直播技术（画质、音质）

时间安排的灵活性

前期宣传与通知

后期资料分发与跟进

主讲人能力

Q17:参与直播对您了解公司战略、业务动态或团队信息的帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

有一些帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q18:您最希望未来公司直播涵盖哪一类或哪个具体主题的内容？

填空1

Q19:与阅读文字邮件或公告相比，您认为直播这种形式在信息传递上的优势如何？

优势非常明显，更生动高效

有一定优势，但并非必需

各有优劣，取决于内容

优势不明显，更偏好文字

说不清

Q20:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的公司直播经历，并简要说明原因。

填空1

Q21:如果未来引入“直播学分”或参与度积分体系，用于兑换小礼品或与绩效轻微挂钩，您的态度是？

非常支持，能提升积极性

比较支持，可以尝试

无所谓，影响不大

不太支持，可能造成负担

坚决反对

Q22:除了全体大会，您还希望看到哪些类型的直播？（可多选）

专业技能培训

跨部门业务分享

高管面对面/AMA

新员工入职培训

团队建设/文化活动

产品/项目复盘会

行业趋势解读

Q23:对于提升员工直播参与度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

直播参与度员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司内部直播活动的参与体验与满意度。帮助您了解观看习惯、评估内容价值、收集改进建议，适合企业HR和内部沟通部门优化线上沟通与文化建设项目。

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