直播核心需求绩效满意度调查

直播核心需求绩效满意度调查

您好！为持续优化直播运营策略，提升团队效能，我们诚邀您参与本次核心需求绩效满意度调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要依据。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您所在的直播团队/部门是？

内容策划/编导

主播/主持人

运营/推广

技术/场控

商务/招商

数据分析

其他

Q2:您参与直播项目的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您对当前直播项目的“核心需求”定义清晰度如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事推荐当前的核心需求绩效评估体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:在您看来，当前直播绩效评估主要关注哪些核心指标？（可多选）

直播观看人数/UV

平均观看时长

互动率（评论/点赞/分享）

商品点击率/转化率

销售额/GMV

新增粉丝数

内容质量评分

成本控制（ROI）

团队协作效率

其他

Q6:您认为现有的绩效目标设定是否合理且具有挑战性？

非常不合理，目标过高

不太合理，目标略高

基本合理，目标适中

比较合理，有一定挑战

非常合理，挑战与激励并存

Q7:绩效数据（如观看量、转化率等）的获取及时性和准确性如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:绩效结果反馈的频率和形式是否能有效帮助您改进工作？

频率太低，形式化，无帮助

频率一般，反馈较笼统

频率适中，反馈有一定指导性

频率较高，反馈具体有针对性

频率和形式都非常有效

Q9:您认为影响直播核心需求达成的关键障碍有哪些？（可多选）

需求本身频繁变动

资源（人力、预算）支持不足

跨部门协作不畅

技术/工具平台不稳定

市场环境/竞争变化快

数据支持与分析滞后

团队能力与培训欠缺

缺乏有效的激励机制

其他

Q10:您对直播团队内部的沟通与协作效率满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:公司提供的培训、工具或资源在多大程度上支持了您达成绩效目标？（1分=完全没支持，5分=支持力度很大）

分数

标签

Q12:当前的绩效结果与您的个人激励（如奖金、晋升）关联度如何？

完全无关，感觉不公平

关联度很低，激励作用小

有一定关联，但不够明确

关联比较紧密，有激励效果

高度关联，激励作用显著

Q13:您希望未来在绩效评估中增加或强化哪些方面的考量？（可多选）

创新与内容质量

用户长期价值与留存

团队知识共享与赋能

流程优化与效率提升

风险控制与合规性

个人能力成长与发展

社会影响力/品牌美誉度

其他

Q14:总体而言，您对目前这套“直播核心需求绩效”管理体系是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您认为，要提升直播核心需求的绩效达成率，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

填空1

Q16:对于本次调查或绩效体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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