直播社交分享行为员工满意度调查

直播社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家在工作中进行直播、社交分享等行为的体验与看法，并持续优化相关工作流程与支持，特开展本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，请根据实际情况填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

市场/品牌/公关

销售/电商

产品/运营

技术/研发

内容/创意

客户服务

行政/人力/财务

其他

Q2:您在目前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的工作职责是否包含需要代表公司或个人专业形象进行直播或社交内容分享？

是，这是我的核心工作之一

是，偶尔需要

否，但公司鼓励员工参与

否，与我的工作完全无关

Q4:您对公司在直播、短视频等社交内容创作方面提供的培训与指导满意度如何？

分数

标签

Q5:公司为支持员工进行直播或社交分享，提供了哪些资源或工具？（可多选）

专业的拍摄设备（相机、灯光、麦克风等）

专用的直播/内容创作空间

内容策划与脚本支持

流量推广与运营支持

绩效激励或专项补贴

法务与合规指导

基本无支持

不清楚

Q6:您认为公司现有的直播/分享设备与场地能否满足您的创作需求？

完全满足，非常专业

基本满足，但有待提升

一般，勉强够用

严重不足，影响效果

未使用过，不清楚

Q7:您对公司关于员工社交媒体行为（如内容规范、保密要求等）的相关政策清晰度与合理性评价如何？

分数

标签

Q8:在进行与工作相关的直播或分享时，您最大的顾虑或挑战是什么？

缺乏专业内容策划能力

设备或技术问题

担心表现不佳或出错

内容效果难以衡量

占用个人时间与精力

缺乏明确的激励

没有顾虑

Q9:如果让您向朋友推荐来本公司工作，并提及“鼓励员工进行专业内容分享”这一特点，您的推荐意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您希望通过直播或社交分享获得哪些方面的收获？（可多选）

提升个人专业影响力

获得公司内部认可与奖励

直接促进业务转化

锻炼演讲与表达能力

积累粉丝与社交资产

纯粹完成公司任务

Q11:您认为公司对员工成功的内容分享（如高播放量、有效转化）的认可与奖励机制如何？

非常明确且激励性强

有机制但激励一般

机制模糊，主要靠口头表扬

几乎没有相关机制

不清楚

Q12:整体而言，您对当前工作中涉及直播、社交分享等环节的体验满意度如何？

分数

标签

Q13:您希望公司在哪些方面进一步改进以支持员工的社交分享行为？（可多选）

提供更系统化的技能培训

升级硬件设备与软件工具

设立更清晰的激励与奖励政策

配备专职的内容运营支持团队

简化内容审核与发布流程

营造更宽松、鼓励试错的氛围

加强成功案例的内部分享

Q14:您个人未来参与公司倡导的直播或社交分享活动的意愿如何？

非常愿意，会主动参与

比较愿意，如果任务明确

一般，看具体情况

不太愿意，除非有强制要求

完全不愿意

Q15:对于公司如何更好地激励和赋能员工进行有价值的直播与社交分享，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐