直播求职偏好与消费行为调研

您好！我们正在进行一项关于直播求职的调研，旨在了解您在求职过程中的偏好与消费习惯。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于学术或市场研究，请放心作答。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄阶段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的状态是？

在校学生

应届毕业生

在职人员（考虑跳槽）

待业/求职中

自由职业者

Q3:您主要通过哪些线上渠道寻找工作机会？（可多选）

传统招聘网站（如智联、前程无忧）

社交媒体（如脉脉、小红书）

企业官网/招聘公众号

直播带岗/招聘会直播

朋友/同事/校友推荐

其他

Q4:您是否观看过以“招聘”、“求职”为主题的直播（例如企业宣讲、岗位介绍、面试技巧分享等）？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，但听说过

否，从未听说过

Q5:对于直播求职这种形式，您的接受度如何？（1分为非常不接受，5分为非常接受）

分数

标签

Q6:您认为直播求职相比传统方式，最大的吸引力是什么？（可多选）

信息更直观、生动

互动性强，能实时提问

能更真实地了解企业文化

节省时间和精力

能接触到更多元的机会

其他

Q7:在直播求职中，您最关注哪些内容？（可多选）

岗位具体职责和要求

薪资福利待遇

公司文化和工作环境

团队介绍与同事风格

面试流程与技巧

行业/公司发展前景

其他

Q8:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业HR/高管直接宣讲

在职员工分享工作体验

行业专家/职业导师讲解

模拟面试/案例分析

以上都喜欢

Q9:您愿意为获得有价值的求职服务（如简历优化、面试辅导、内推机会等）付费吗？

愿意，只要质量高

视价格和内容而定

更倾向于免费资源

完全不愿意

Q10:如果付费，您能接受的单次服务价格区间是？

50元以下

50-200元

201-500元

501-1000元

1000元以上

Q11:您曾在求职过程中为哪些服务或产品付费？（可多选）

简历修改/优化服务

职业规划咨询

面试技巧培训课程

求职社群/会员

付费内推机会

正装/形象打造

从未付费

其他

Q12:您认为直播平台提供的付费求职服务（如连麦咨询、专属课程）的定价合理性如何？

非常合理，物有所值

比较合理

一般

不太合理，价格偏高

非常不合理

Q13:在观看求职直播时，主播的哪些特质会让您更信任并愿意互动？

专业背景和行业经验

真诚、亲切的沟通风格

提供实用、落地的干货

快速、准确的答疑能力

以上所有

Q14:您更信任由谁主讲的求职直播？

知名企业资深HR/招聘官

成功入职的学长学姐/同行

职业规划领域的认证专家

粉丝量大的职场类网红/KOL

不太在意主讲人身份

Q15:您对当前市场上求职类直播内容质量的总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前求职直播存在哪些不足？（可多选）

内容同质化，缺乏深度

广告/营销性质过强

互动效率低，问题得不到解答

信息真实性难以保障

主播专业水平参差不齐

缺乏后续跟进服务

其他

Q17:您是否曾通过直播求职渠道（如观看直播后投递简历、参与直播内推等）成功获得面试或工作机会？

是，获得了面试机会

是，获得了工作录用

否，但尝试过

否，从未尝试

Q18:对于未来直播求职平台或内容创作者，您最希望看到哪些改进或新增的功能/服务？

填空1

Q19:您未来使用直播进行求职的意愿如何？

非常愿意，会成为主要渠道之一

比较愿意，会作为补充渠道

一般，持观望态度

不太愿意

非常不愿意

Q20:请留下您对本次调研的任何其他意见或建议（选填）

填空1

直播求职偏好与消费行为调研

介绍

本模板旨在提供直播招聘与求职消费行为的深度调研方案。帮助您洞察新兴求职渠道、分析用户付费意愿、评估直播内容质量，适合招聘平台、人力资源机构及内容创作者优化直播求职产品与服务。

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