直播求职偏好与客户满意度调查

直播求职偏好与客户满意度调查

您好！我们正在进行一项关于直播求职平台使用体验与偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，为您提供更优质的求职体验。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内是否使用过直播求职平台（如BOSS直聘直播招聘、智联直播招聘等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q2:您主要通过哪些渠道了解到直播求职活动？（可多选）

求职App推送

社交媒体（如微信、微博）

朋友/同事推荐

企业官网/公众号

电子邮件

其他

Q3:您参与直播求职的主要目的是什么？

直接寻找工作机会

了解行业/公司信息

与招聘方实时互动

观摩学习面试技巧

其他

Q4:总体而言，您对最近一次参与的直播求职体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您更倾向于参与哪种类型的直播求职？

企业专场（单一公司深度介绍）

行业专场（多家同行业公司）

岗位专场（针对特定职位，如技术、销售）

高校/应届生专场

没有特别偏好

Q6:您认为一场直播求职活动的理想时长是多久？

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q7:在直播中，您最关注哪些内容？（可多选）

公司文化与价值观介绍

具体职位详情与要求

薪酬福利范围

员工/高管分享

实时Q&A;环节

面试直通车/快速投递通道

Q8:直播中与招聘方的互动体验（如提问、连麦）是否令您满意？

非常满意，互动高效有收获

比较满意，但可以更好

一般，互动有限或流于形式

不满意，几乎无法有效互动

未尝试互动

Q9:您有多大可能将您使用过的直播求职平台推荐给身边正在找工作的朋友或同事？（0-10分，10分为极有可能）

选项1

Q10:与传统的在线投递简历相比，您认为直播求职的主要优势在于？

信息更真实直观

沟通效率更高

能展现个人形象与表达能力

能快速获得反馈

没有明显优势

Q11:您认为当前直播求职平台哪些方面有待改进？（可多选）

直播画质与流畅度

招聘方信息的真实性与权威性

互动功能（如连麦、弹幕）的易用性

直播内容的策划与深度

后续跟进与反馈机制

岗位匹配的精准度

其他

Q12:您是否通过直播求职成功获得了面试机会或工作？

是，获得了面试机会

是，获得了工作录用

否，但获得了有价值的信息

否，没有实质性收获

Q13:未来半年，您使用直播求职平台的意愿如何？

会大幅增加使用

会适度增加使用

保持现有频率

会减少使用

不再使用

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q15:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，观望新机会

离职，正在求职

自由职业/其他

Q16:您期望的职位类型是？

技术研发类

产品/运营/市场类

销售/商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

设计/创意类

其他

Q17:对于直播求职这种新兴形式，您还有什么具体的建议或期望？

填空1

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